Ich persönlich bin auch komplett dagegen, anscheinden wollt ihr die Probleme gar nicht angehen sondern eher es auflösen.Ich finde das ist ein komplett Falscher Ansatz bei sowas.Wenn ihr die Probleme nicht bewältigen könnt, dann ist die Führungsebene an sowas Schuld und nicht die Fusion.Wenn ein vernünftiges System dazu beigesteuert wird, wäre der Überblick einer Einheit auch komplett gegeben.
Ich persönlich bin gegen eine De-Fusioniereung der Einheit, weil es nicht an dieser Fusion allgemein liegt, sondern an der Leitung.
Finde ich auch..