Neues Ausbildungskonzept ! Ihr seid gefragt !

  • Guten Tag,

    heute in der TB kam das Thema auf, wie wir die Ausbildung attraktiver bzw. einfacher gestalten. Es gibt bereits einige neue Ideen von Sloger , die er mit den Ausbildermentoren ausgearbeitet hat. Allerdings kam auch eine Idee in der TB auf, das wir ein ganz neues Konzept erarbeiten wollen / sollen.

    Folgende Ideen haben wir erarbeitet:

    - die Ausbilder bilden nur noch die Regeln aus. Der Rest, wie z.B. die Gesichter und Formationen werden von den Einheiten bei einem TO / Fortbildung beigebracht.

    - dadurch wird die Ausbildungszeit erheblich reduziert

    - RP wird dadurch gefördert, da man sich als PVT mit den Einheiten / Fortbildern auseinandersetzen muss

    Da es ein Eingriff für den ganzen Server ist, bittet wir hiermit und Mithilfe der User, um weitere Ideen beizutragen. Wenn genug Ideen vorhanden sind, werden wir darüber in der TB diskutieren, was sinnvoll ist und was nicht, Wenn wir aus irgendwelchen Gründen auf keinen gemeinsamen Nenner kommen, wird das alte System mit kleinen Änderungen beibehalten.

    Hierzu sind wie gesagt ALLE User herzlich eingeladen, KONSTRUKTIVE Ideen niederzuschreiben.

    Gruß
    McWölkchen

  • McCloud 2. Juni 2018 um 20:54

    Hat das Label Dringend hinzugefügt.
  • Airfox 2. Juni 2018 um 20:57

    Hat den Titel des Themas von „Neues Ausbildungskonzept ! Ihr seit gefragt !“ zu „Neues Ausbildungskonzept ! Ihr seid gefragt !“ geändert.
  • Möglichkeiten:

    Ausbildern das degradieren von privates erlauben

    Ausbilder dürfen Fortbildungen zum alten ic Teil der Ausbildung auf der venator halten

    Ausbilder bekommen eine Art Bonus und vertrauen in Supportgesprächen (ähnlich der RP Auszeichnung auf HDR:RP)

    !!! ACHTUNG !!! Dieser Post könnte Humor enthalten. Bitte seien Sie gewarnt !!! ACHTUNG !!!

    Rest In Peace - CW:RP Admin (21.12.2021) - Admin ist geilster Rang: Change my Mind

  • Einfach eine Ausbildung aufnehmen und beim Login den Link zeigen. Das Video müssen sie sich anschauen. Fertig mit dem Video im OOC schreiben man brauch einen Ausbilder für die Endabfrage. Der Ausbilder fragt hast du das Video geschaut? Hast du noch ein paar Fragen zum Video?

    Nach Beantwortung der Fragen findet der Test statt. Dieser dauert dann vlt 10 Minuten oder so. Ez klap chat Sytsem gesaved.

    Wenn dir die Motivation für etwas feht frage dich immer für wen oder was du es tust

    Sometimes you must HURT in order to KNOW, FALL in order to GROW, LOSE in order to GAIN because life´s greatest lessons are learned through PAIN.

    The best leader lead by example

  • Einfach eine Ausbildung aufnehmen und beim Login den Link zeigen. Das Video müssen sie sich anschauen. Fertig mit dem Video im OOC schreiben man brauch einen Ausbilder für die Endabfrage. Der Ausbilder fragt hast du das Video geschaut? Hast du noch ein paar Fragen zum Video?

    Nach Beantwortung der Fragen findet der Test statt. Dieser dauert dann vlt 10 Minuten oder so. Ez klap chat Sytsem gesaved.

    Ist tatsächlich eine sehr gute Idee.

  • Einfach eine Ausbildung aufnehmen und beim Login den Link zeigen. Das Video müssen sie sich anschauen. Fertig mit dem Video im OOC schreiben man brauch einen Ausbilder für die Endabfrage. Der Ausbilder fragt hast du das Video geschaut? Hast du noch ein paar Fragen zum Video?

    Nach Beantwortung der Fragen findet der Test statt. Dieser dauert dann vlt 10 Minuten oder so. Ez klap chat Sytsem gesaved.

    Binds etc. muss man dann trotzdem noch mit denen durchgehen. Außerdem lernt man die Sachen besser, wenn man sie auch gleichzeitig ausführen/anwenden kann.

    212th Lieutenant Reaver | CT Reaver

  • Binds etc. muss man dann trotzdem noch mit denen durchgehen. Außerdem lernt man die Sachen besser, wenn man sie auch gleichzeitig ausführen/anwenden kann.

    Die kann man nachdem Video noch besprechen. Das video an sich soll ja nicht alle ersetzen sondern den Aufwand verkürtzen

    Wenn dir die Motivation für etwas feht frage dich immer für wen oder was du es tust

    Sometimes you must HURT in order to KNOW, FALL in order to GROW, LOSE in order to GAIN because life´s greatest lessons are learned through PAIN.

    The best leader lead by example

  • Einfach eine Ausbildung aufnehmen und beim Login den Link zeigen. Das Video müssen sie sich anschauen. Fertig mit dem Video im OOC schreiben man brauch einen Ausbilder für die Endabfrage. Der Ausbilder fragt hast du das Video geschaut? Hast du noch ein paar Fragen zum Video?

    Nach Beantwortung der Fragen findet der Test statt. Dieser dauert dann vlt 10 Minuten oder so. Ez klap chat Sytsem gesaved.

    Finde dies extrem unpersönlich und würde mir als Rekrut nicht besonders gefallen.

    Aktuelle Ränge SWTOR:RP

    Darth Mexular

    Gildenleiter Ajunt Jatabi

    Specialist 203rd Ajunta Jata

    Großmeister Hüter Marvin Mexon

    Ehmalige Ränge CW:RP


    Flottenadmiral Onasi

    CT Commander Mexular

    Schmuggler Ajunt Jata

    Einheitsjedi (CT) Corporal Marvin Korr

    ST Lieutenant Mexon

    41st Captain Mexon

    501st Lieutenant Mexon

    SO Captain Mexon

    TEB Sergeant IT Mexon

    Kantine Vize Chef

    Ausbildermentor

    Eventleiterkoordinator

    Senior-Moderator

    Ex SWTOR:RP Moderator

    Ex CW:RP Senior-Moderator

    Ex IMP:RP Admin

    Ex DarkRP Admin

  • Finde dies extrem unpersönlich und würde mir als Rekrut nicht besonders gefallen.

    Keine Ausbildung- Unpersöhnliche Ausbildung

    :thinking:

    Wenn dir die Motivation für etwas feht frage dich immer für wen oder was du es tust

    Sometimes you must HURT in order to KNOW, FALL in order to GROW, LOSE in order to GAIN because life´s greatest lessons are learned through PAIN.

    The best leader lead by example

  • In keinem Spiel welches auf dem Markt erhältlich ist (sowohl Online als auch Offline), wird das/die Tutorial/Ausbildung von einer anderen Person erklärt. Dies wird meist mithilfe von Tooltips gelöst.

    Tooltips sind eine Art Ingame-Fenster welche sich öffnen und schließen lassen und mit Informationen, die notwendig für das erfolgreiche Spielen sind, befüllt. Diese können die Spieler dann beliebig oft hin- und herwechseln bis alles im Kopf sitzt.

    Vielleicht ist es möglich sowas in der Art einzuführen. Dies würde den Ausbildern die Arbeit des Erklärens abnehmen und sie so nur noch für Fragen und Endabfragen verfügbar machen.

    Zudem würde ich mir den Ausbilder-Job etwas attraktiver wünschen. Wie genau das gemacht werden soll, bleibt natürlich dem Team überlassen.

    James

  • Die Endabfrage fehlt weg + das was in der TB geschehen ist = schneller und einfachere Ausbildung. Denn im Endeffekt weiß der Ausbilder nicht, ob der Rekrut sich im Nachhinein alles gemerkt hat (bssl von SWTOR:RP abgeguckt ;))

    barbarossA

  • In keinem Spiel welches auf dem Markt erhältlich ist (sowohl Online als auch Offline), wird das/die Tutorial/Ausbildung von einer anderen Person erklärt. Dies wird meist mithilfe von Tooltips gelöst.

    Tooltips sind eine Art Ingame-Fenster welche sich öffnen und schließen lassen und mit Informationen, die notwendig für das erfolgreiche Spielen sind, befüllt. Diese können die Spieler dann beliebig oft hin- und herwechseln bis alles im Kopf sitzt.

    Vielleicht ist es möglich sowas in der Art einzuführen. Dies würde den Ausbildern die Arbeit des Erklärens abnehmen und sie so nur noch für Fragen und Endabfragen verfügbar machen.

    Zudem würde ich mir den Ausbilder-Job etwas attraktiver wünschen. Wie genau das gemacht werden soll, bleibt natürlich dem Team überlassen.

    James

    Es gibt meiner Meinung nach kein Spiel wo es ausschließlich über Tooltips passiert. Es gibt immer irgendeinen Rahmen oder eine Person der du folgen musst etc. Ich finde deshalb sind ausschließlich Tooltips zu nutzen eine schreckliche Idee.

    Viele Grüße von Ike

  • Die Endabfrage fehlt weg + das was in der TB geschehen ist = schneller und einfachere Ausbildung. Denn im Endeffekt weiß der Ausbilder nicht, ob der Rekrut sich im Nachhinein alles gemerkt hat (bssl von SWTOR:RP abgeguckt ;))

    Eiskalt geklaut pff. Nee also ich kann von meiner Seite aus sagen das das Ausbildungskonzept auf SWTOR sehr gut Funktioniert mit ein Paar ausnahmen.

    Mit freundlichen Grüßen

    Marc

    SWTOR:RP Rollen

    Padawan Pit Darach

    Sonstige Rollen welche ich besetze oder besetz habe.

    Ehemalige SWTOR:RP Rollen

    Senior-Moderator

    Ausbildermentoren-Leiter

    REW Meister Schatten Loil

    Ordo Heiler Xari Odro

    SID Master Agent Ela | Xenia

    Ehmalige CW:RP Rollen

    ST MJR Pit

    RMC CPT JT Pit

    Ehemalige AM:RP Teamrollen

    Teamspeak Verwalter

    Administrator

  • Wenn man annimmt, daß ein normale Ausbildungszeit eine halbe biss stunde dauert, würde das weglassen der Formationen und Gesichter 15 - 20 min einsparen. Sollte man dies so machen, würde ich vorschlagen, daß die CTs ein oder zweimal pro woche eine erweiterte Ausbildung in Sicht auf die Gesichter und Formationen machen (Vorrausgesetzt es sind genug neue Spieler da.) So hätte man als hohergestellter CT mehr zu tun anstatt nur rumzulaufen und auf ein Event zu warten, wo 50% auch nur scheiße macht...

  • Eiskalt geklaut pff. Nee also ich kann von meiner Seite aus sagen das das Ausbildungskonzept auf SWTOR sehr gut Funktioniert mit ein Paar ausnahmen.

    Ja gut, aber bei wenigen Spielern sind die Ausbilder auch nicht irgendwann komplett genervt . Es kommt darauf an ob du 10 Spieler neu bekommst oder nur drei

    Discord-Verwaltung

    ✉ Konversation erstellen | obXucOj.png Boost#6544 | stpa38Z.png Steam-Profil

    Ehemaliger Communitymanager | Ehemaliger Superadmin |  Ehemaliger 104th Wolfpack Lieutenant Sauron | Ehemalig Hoher General Dean Kairos

    Post

    1BN5JlQ.png

    dhHg91u.jpg

  • Es gibt meiner Meinung nach kein Spiel wo es ausschließlich über Tooltips passiert. Es gibt immer irgendeinen Rahmen oder eine Person der du folgen musst etc. Ich finde deshalb sind ausschließlich Tooltips zu nutzen eine schreckliche Idee.

    Gibt es schon, ist aber immer beschissen.


    Wenn man annimmt, daß ein normale Ausbildungszeit eine halbe biss stunde dauert, würde das weglassen der Formationen und Gesichter 15 - 20 min einsparen. Sollte man dies so machen, würde ich vorschlagen, daß die CTs ein oder zweimal pro woche eine erweiterte Ausbildung in Sicht auf die Gesichter und Formationen machen (Vorrausgesetzt es sind genug neue Spieler da.) So hätte man als hohergestellter CT mehr zu tun anstatt nur rumzulaufen und auf ein Event zu warten, wo 50% auch nur scheiße macht...

    Die Ausbildungszeit ist (bei mir zumindest) meist deutlich länger, grundsätzlich hab ich aber auch bereits an etwas in der Richtung gedacht. Also das der Formations+Gesichter Teil aus der Ausbildung ausgegliedert wird. Dann könnte man so eine Art TO-Vorbereitungstraining bzw. Formationsfortbildung hin und wieder einmal anbieten, evtl. auch von den Ausbildern organisiert/zusammen mit diesen. So muss man sich nicht bei 5 Kadetten hintereinander den Mund fusselig reden, sondern kann diese bündeln und das ganze mit 5-10 gleichzeitig machen.


    Ehemalige Rollen auf CW:RP:

    187th MJR Drake

    187th CMD Hydro

    RMC CPL Shialac

  • Ausbilder bekommen eine Art Bonus und vertrauen in Supportgesprächen (ähnlich der RP Auszeichnung auf HDR:RP)

    Wenn dann sollten wir das so machen das Ausbilder welche gut auffallen im Team und in den TBs dafür gelobt werden das diese dann +1 Stimme erhalten sollten bei zum Beispiel einer Supporterbewerbung denn wenn es jemand soweit schafft das er in der TB auffällt dann hat derjenige sich in meinen Augen auch wircklich ins Zeug gelegt und mehr als nur das mindeste Ausgebildet.

    So eine Art Belohnung.

  • McCloud 9. Juni 2018 um 19:40

    Hat das Label von Dringend auf Abgelehnt geändert.
  • McCloud 9. Juni 2018 um 19:41

    Hat das Thema geschlossen.