Oder:
1. Rat beschließt in der von Ihnen gewünschten Mehrheit (50%, 2/3 etc.) den Abtritt von Yoda oder Mace wegen Begründung XY.
2. Ein Vetreter zeigt dieses Abstimmung dem Team (i.d.R. ist im Rat immer ein Teammitglied, sollte also kein Problem sein)
3. Das Team entlässt Yoda oder Mace, wenn nichts anderes abgeklärt wurde (Bsp. Begründung XY = Inaktivität -> Y. Oder M. Ist jedoch abgemeldet)
Urgestein Evil und ja, hier haben wir wieder das gleiche Konstrukt wie in der deutschen Verfassung: das konstruktive Misstrauensvotum