Beförderungsregel ändern

Beförderungsregel ändern

Mehr entscheidungsfreiheit und Verwaltung für die Einheitleiter

Vorschlag:

Beförderungsregel von 1 Woche zu 3 Tagen ändern

Erklärung

In meiner Zeit als CMD / Einheitsleiter ist mir ein Punkt enorm wichtig gewesen. "Langzeitmotivation"

Wieso sollten wir dann eine Regel abschaffen, die dafür sorgt nicht ständig zu Befördern?!

Weil das Erreichen des "letzten" Dienstgrades das Ende der Motivation ist und es jedoch jedem CMD selbst überlassen sein soll, wen er wann befördern möchte.

Ich hatte oft Momente in denen ich einige Leute als Sergeant hatte, jedoch dann talentierte Privates dazu gekommen sind. Nun hätte ich gerne die Option auch unterhalb einer Woche zu befördern da ich unterschiedliche Leitungen unterschiedlich belohnen möchte.

Aber wir sind ein RP Server! Also sollte das eigentliche Ziel sein!

Ja klar! Das sehe ich auch so, jedoch geht es auch um Gameplay und Spielspaß. Das größte Ziel von "vielen" ist es im Rang aufzusteigen und etwas zu erreichen.

Dadurch wird bevorzugt oder dauerhaft befördert!

Bevorzugung herrscht auch ohne die Regel. Es kann nicht überwacht werden und dennoch können Mitglieder bei Verdacht dies melden. Dauerhaftes befördern ist ein Aufwand für die Führungsebene und zeigt auch wie "einfach" und "wertlos" ein Rang in dieser Einheit ist.

Das schnelle befördern kann Sinnvoll für einige CMD sein um sich ohne AUfbauphase umzustrukturieren ODER das Ende einer Aktiven Einheit sein. In beiden varriationen überlässt man es dennoch dem CMD

Zitat von tschubaki

Wie genau willst du die Regel abändern?

Das die Regel abgeändert wird in der TB - Es soll den CMD´s + FE überlassen werden wann diese befördern - es sollen lediglich 3 tage zwischen einer Beförderung sein.

Oninoni magst du das bitte Labeln das ihr darüber mal sprecht in der TB. Danke dir!

Zitat von Razaph

Dagegen, da man nicht für eine Woche gutes RP direkt zum Major gemacht werden sollte & das letztendlich eh 100% abused wird, um Freunde die in die Einheit kommen direkt zum Major zu machen & damit haben andere die schon lange in der Einheit sind und sich anstrengen gar keine Chance mehr.

Man sollte auch auf die Treue und Loyalität achten und nicht nur auf, den mag ich weil er RP macht das Ich gut finde.

Aber das sind alles Kritik Punkte die du an einzelne Commander stellen musst. Ich kann hierbei nur von mir als Einheitsleiter sprechen. Ich würde nicht jeden 3. Tag befördern AUßER das ich die Person weit oben sehe. Loyalität ist eine sache Talent und Organisation sowie Innovation für die Einheit ist was anderes. Bei mir sind Leute die zu jung oder nicht selbstbewusst genug sind nie über LT gekommen weil das einfach zu verantwortungsvoll ist. Ab Capt muss jeder zum Teil das können was der CMD kann.

Bevorzugung gibt es immer ob nun eine Woche oder 3 Tage hier ein Beispiel. Ich war mal in einer Einheit in der die GESAMTE Führubgsebene gesagt hat ja im RP Top aber wir mögen dich einfach nicht. Ich würde aufgrund eines Lt aufgenommen weil der Rest es nicht getan hätte. Ich wurde in dieser Einheit auch dementsprechend behandelt und nicht befördert.

Die Regelung ändert an diesem Prinzip garnichts. Fühlt man sich benachteiligt so kann man es ansprechen oder melden. Sollte ein CMD jemanden hoch setzen der nur FailRP betreibt so ist es doch der ruf der einheit der in den dreck gezogen wird.

Zitat von Razaph

@Meric Nur weil es sowas gibt, muss man es doch nicht verstärken?

Ich finde das ist halt keine Begründung.

Ist ja wie wenn man mehr Waffen in Kriegsgebiete sendet, mit der Begründung dass es ja eh Krieg gibt (so als Beispiel)

Dadurch wird es doch nicht verstärkt...Es ist schon vorhanden nun ist es nur noch deutlicher zu sehen.. also eigentlich hilft dir diese Option dabei es schneller zu erkennen