Beschwerde gegen die Communityverwaltung/Teamspeak³ Verwaltung

#Dafür, Strelok ist ein sehr Kompetenter und Fleißiger Typ. Er hat sein Posten sowas von verdient.

Zitat von Dezz

Er wurde zu unrecht aus der Teamspeak³-Verwaltung geschmissen

Nein wurde er nicht

Zitat von Oninoni

Nein wurde er nicht

Danke für diese Argumentation

Also ist halt wie in CW:RP wenn man seinen Bind nicht benutzt ist man halt einfach gebumst. Und wenn man Supports nur in seinem Channel macht ist es halt das gleiche. Man kann halt alles erzählen solange der Abend lang ist. Sehe das schwierig

Wenn ihr ihn kompetent findet, dann schreibt das mitsamt Begründungen / Beweisen unter seine Bewerbung.

Sein Freischaltverhalten und Supportverhalten war die letzten 2 Wochen ungenügend.

Was privat passiert können wir nicht beurteilen, deshalb hat er die Möglichkeit einer erneuten Bewerbung und ihr habt die Möglichkeit seine Bewerbung zu unterstützen.

Es ist eben unglaublich schwierig die Aktivität eines TS3 Verwalters zu beurteilen, aber das was wir sehen können war leider nicht gut genug.

Zitat von P4sca1

Wenn ihr ihn kompetent findet, dann schreibt das mitsamt Begründungen / Beweisen unter seine Bewerbung.

Sein Freischaltverhalten und Supportverhalten war die letzten 2 Wochen ungenügend.

Was privat passiert können wir nicht beurteilen, deshalb hat er die Möglichkeit einer erneuten Bewerbung und ihr habt die Möglichkeit seine Bewerbung zu unterstützen.

Es ist eben unglaublich schwierig die Aktivität eines TS3 Verwalters zu beurteilen, aber das was wir sehen können war leider nicht gut genug.

Wie kann man denn es von den anderen Verwaltern beweisen? Nur weil er die Support nicht im Support-Channel gemacht hat, heißt es nicht, er hätte nichts gemacht.

Zitat von dANiiEL

Wie kann man denn es von den anderen Verwaltern beweisen? Nur weil er die Support nicht im Supoort-CHannel gemacht hat, heißt es nicht, er hätte nichts gemacht.

Wir haben die letzten 2 Wochen genau beobachtet wie lange jemand auf eine Freischaltung oder auf einen Support gewartet hat und wer zu der Zeit online war. Strelok war oft online und hat sich nicht um diese Dinge gekümmert. Und das ist was wir beurteilen können.

Strelok ist ja nicht der einzige der demoted wurde.

Ich bin ebenfalls der Meinung das Strelok zu unrecht aus der Teamspeak³-Verwaltung geschmissen wurde. Er gehört zu den wenigen Teamspeak³-Verwaltern welche ihren Job konsequent und frequent ausführen. Zwar führt er diese Supports nicht im Support-Channel aus, aber ob das wirklich einen Rauswurf rechtfertigt halte ich für fragwürdig. Natürlich bedarf es hier nach einer Konsequenz da die Supports so nicht nachzuvollziehen sind, diese sollte aber daraus bestehen das man ihm einen Strike (falls es so ein System in der Verwaltung gibt) einträgt und ihn in Zukunft scharf beobachtet.

Die Entscheidung ist den CMs und Pascal sicherlich nicht einfach gefallen und sie haben sich entschlossen konsequent was an dem TS³-Verwalter-Team zu verändern.

Nie sind alle mit einer Entscheidung zufrieden, das ist klar. Jedoch ist die Chance für jedermann offen, auch für ehemalige TS³-Verwalter.

Man kann die Entscheidung jetzt so oder so sehen. Entweder berechtigt oder total unberechtigt. Aber ändern wird sich daran wenig.

Am besten einfach drüber schlafen, sich beruhigen und dann überlegen, ob man sich nochmal bewirbt. Und wenn man wirklich so viel getan hat bzw. so ein Zurückhalt in der Community hat, dann wird man wieder angenommen.

Zitat von Dezz

Du hast es erfasst ihr habt auch nicht überall eure Augen und Ohren aber dann einen herauswerfen der seinen Job eigentlich gut macht? Bestrafung für unschuldige finde ich unbegründet und für mich ist eigentlich diese Beschwerde nicht als beendet angesehen, aber wenn du meinst.

Unschuldig ist falsch. Wir haben unseren Demote klar nachvollziehbar begründet und ihm sogar die Möglichkeit einer erneuten Bewerbung gegeben.

Statt dieser Beschwerde solltet ihr wie gesagt Gründe für eine erneute Annahme unter seiner Bewerbung liefern.

Zitat von Dezz

Du hast es erfasst ihr habt auch nicht überall eure Augen und Ohren aber dann einen herauswerfen der seinen Job eigentlich gut macht? Bestrafung für unschuldige finde ich unbegründet und für mich ist eigentlich diese Beschwerde nicht als beendet angesehen, aber wenn du meinst.

Wie ich gesagt habe es gibt extra für sowas regeln. Wenn er die Supports nicht im Support Channel amcht wie erwartet ihr dann das andere Leute erkennen sollen ob er supportet?

Also Strelok ist oft bei uns im TS..

Ich Zocke viel mit mit Kollegen vom BKA und anderen Kollegen im "Öffentlichendienst" und die wurden alle von Strelok freigeschaltet..

Im Normalfall warte ich auf eine Freischaltung mindestens eine Halbe Stunde

und muss mehrere von den Teamspeakverwaltungen anschreiben. was nen absoluter Witz ist..

Dazu kommt, wir bekommen oft sehr viele Leute im Teamspeak die uns nerven weil sie irgendwas von Strelok wollen wenn der eben AFK ist..

Ich für meinen Teil habe viele Gespräche mitbekommen in der Strelok Leuten geholfen hat.. er war die Letzten Tage halt oft Beruflich weg.. weiß ich aus meiner Rolle in der SEB..

Ich würde mich Bewerben aber Leute Bannen weil sie Earapes machen und Spaß haben ist nicht mein Ding.. aber Strelok hält unseren Channel Ruhig und geordnet ohne dabei ein absolute A* zu sein.

Zitat von Dezz

Wenn man die letzten 2 Wochen in Relation setzt zu den letzten Monaten ist das irgendwie Lasch oder nicht?

Zitat von Cipe

Wie ich gesagt habe es gibt extra für sowas regeln. Wenn er die Supports nicht im Support Channel amcht wie erwartet ihr dann das andere Leute erkennen sollen ob er supportet?

Genau das ist es. Wie schon gesagt es ist sehr schwer die Aktivität zu bewerten.

Haltet auch bitte daran:

Zitat von P4sca1

Statt dieser Beschwerde solltet ihr wie gesagt Gründe für eine erneute Annahme unter seiner Bewerbung liefern.

Die Schließung bedeutet nicht, dass wir euer Feedback nicht zu Herzen genommen haben, aber unser Demote ist vernünftig begründet.

Wenn ihr so überzeugt von Strelok seid, dann schreibt es wie gesagt unter seine Bewerbung und wir werden das definitiv berücksichtigen.