Apfel soweit ich weiß kannst du nicht so einfach kündigen. Du musst ne andere Stelle haben, afaik.
Klar kann man seine Ausbildung abbrechen die können mich ja nicht zwingen aber ich glaub in der Schweiz ist es nicht wie in Deutschland
Sollte ich Kündigen?
-
- Geklärt
-
Apfel -
5. Januar 2019 um 13:34
-
Klar kann man seine Ausbildung abbrechen die können mich ja nicht zwingen aber ich glaub in der Schweiz ist es nicht wie in Deutschland
Ja gut. In der Schweiz kenn ich die Gesetzeslage ned.
-
Dafuck, welcher Landwirt macht zur aktuellen Zeit von 6:30-19:30? Ich spreche da aus Erfahrung und ich kenne niemanden
-
Mit 17 darfst du keine 65 Stunden Arbeiten xd
Also entweder es gibt auf den Land komplett andere Regelungen oder du erzählst gerade ein bisschen viel Unsinn.
Und du darfst auch keine 13 Stunden arbeiten.( Von 6:30-19:30) als Minderjähriger Azubi darfst du auch maximal 8 Stunden nur arbeiten.
(Nach deutschem Gesetz)
-
Das ist ein schwerer job denn es erwartet sehr viel zeit darin zu investieren und das für einen 17 jährigen ist es noch schwerer weil es technisch gesehen gegen das Jugendschutzgesetzt ist ausßer dafür gibt es eine Sonderregelung.
Die Agrarwirtschaft besitzt eine Gesetzeskategorie die von Bundesland zu Bundesland anders ist.
Eine "Sonderregelung" wie im Dienstleistungssektor gibt es nicht.
- Somit ist eine erhöhte Arbeitszeit rechtens. Diese muss nur im Ausbildungsvertrag unter den 3 notwendigen Blättern erläutert werden.
Ich empfehle mich.
-
Du du noch jung bist, würde ich dir raten, einen Job bzw Ausbildungsplatz zu suchen, bei dem du Spaß hast. Landwirtschaft ist halt nen harter Job, der viel Zeit in Anspruch nimmt. Mit 17 hast du noch die Zeit und die Chancen, was neues zu suchen und von vorne zu beginnen. Wenn du älter wirst, ist es nicht mehr so einfach. Also, schau worauf du Bock hast und schau dann, welche Firmen o.Ä. dir diesen Job ermöglichen. Nichts ist schlimmer, als in einem Job zu arbeiten, den man hasst.
Regards
Daniel
-
Mit 17 darfst du keine 65 Stunden Arbeiten xd
Also entweder es gibt auf den Land komplett andere Regelungen oder du erzählst gerade ein bisschen viel Unsinn.
Und du darfst auch keine 13 Stunden arbeiten.( Von 6:30-19:30) als Minderjähriger Azubi darfst du auch maximal 8 Stunden nur arbeiten.
Er lebt in der Schweiz.
-
Er lebt in der Schweiz.
Habe ich auch gerade gelesen... Suche gerade deren Gesetzgebungen raus aber die sollten nicht so aanders sein denke ich.
Gerade nachgeschaut er darf trotzdem nur maximal 9 Stunden arbeiten und zu dem müsste er eine 12 Stunden Ruhezeit haben die er anscheinend auch nicht hat.
Mit Einschluss von Pausen kann man so auf die 12 Stunden schon kommen aber trotzdem dürftest du dann am nächsten Tag nicht wieder im 6:30 anfangen. Da du eine 12 Stunden Ruhezeit eigentlich hättest.
-
Er fällt aber unter das JArbSchG und somit hat er eine feste Arbeitszeit die 8 Stunden nicht übersteigen darf und dazu eine maximal 40-42 Stunden Woche. Dazu muss er mind. Samstag oder Sonntag frei haben oder 2 anderen Tagen in der Woche.
Somit darf er keine 13 Stunden arbeiten nach deutschem Gesetz aber was in der Schweiz ist puh kein plan.
Das ist eine Richtlinie die in den Sektoren "umgeschmückt" werden kann.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz verbietet keinem Arbeitgeber Personen über 14 u. 16 Jahren länger als 8 Stunden am Tag zu beschäftigen.
Durch einen Ausbildungsvertrag kann die tägliche Arbeitszeit auf maximal 10 Stunden angehoben werden.
Eine weitere Veränderung der Arbeitszeit kann ebenso vom Arbeitgeber und der zuständigen Gewerkschaft vereinbart werden, hier bis zu 12/14 Stunden zu erweitern.
Dies gilt für alle 3 Sektoren: Agrar-, Industrie-, Dienstleistungssektor
Ab einer Arbeitszeit die 10 und mehr Stunden täglich beeinhaltet, schlägt die Gewerkschaft oder der Arbeitgeber "Frei-Tage" vor. Diese können aber auch in einer erweiterten Pausenregelung festgehalten werden.
Edit: Gründe wie "Saisonbedingt" etc. müssen dennoch aufgeführt werden.
Ohne Aufführung im Ausbildungsvertrag ist es nicht rechtens und kann somit vom Gewerkschaftler geahndet werden.
-
Alles anzeigen
Das ist eine Richtlinie die in den Sektoren "umgeschmückt" werden kann.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz verbietet keinem Arbeitgeber Personen über 14 u. 16 Jahren länger als 8 Stunden am Tag zu beschäftigen.
Durch einen Ausbildungsvertrag kann die tägliche Arbeitszeit auf maximal 10 Stunden angehoben werden.
Eine weitere Veränderung der Arbeitszeit kann ebenso vom Arbeitgeber und der zuständigen Gewerkschaft vereinbart werden, hier bis zu 12/14 Stunden zu erweitern.
Dies gilt für alle 3 Sektoren: Agrar-, Industrie-, Dienstleistungssektor
Ab einer Arbeitszeit die 10 und mehr Stunden täglich beeinhaltet, schlägt die Gewerkschaft oder der Arbeitgeber "Frei-Tage" vor. Diese können aber auch in einer erweiterten Pausenregelung festgehalten werden.
Weiß schon was du meinst habe nen anderes Berufsfeld und dadurch andere Gesetzgebungen und so lerne ich die auch in der Schule.
Wollt dich nicht in Frage stellen sry.
Aber vergess nicht er lebt in der Schweiz.
-
Weiß schon was du meinst habe nen anderes Berufsfeld und dadurch andere Gesetzgebungen und so lerne ich die auch in der Schule.
Wollt dich nicht in Frage stellen sry.
Aber vergess nicht er lebt in der Schweiz.
Kein Ding. Vom Grund her ist ja alles richtig was hier gesagt wird.
Ich kann auch nur vom Wissen mithalten als ehemaliger GF und Ausbilder.
-
-
Ich fange dieses Jahr meine Ausbildung zum Informatiker EFZ (Systemtechnik) an und verdiene um die 700-900 CHF brutto.
350 CHF netto ist echt nicht viel. Ich habe einen Schulkameraden der ebenfalls eine Lehre als Landwirtschaftsgärtner anfängt und er verdient auch um die 700 CHF brutto.
Ich persönlich würde kündigen.
-
Woah, Daheck. Also ich kenne mich nur mit dem deutschen Jugendarbeitschutzgesetz aus... Aber wärst du deutsch, dann könntest du ihn aufgrund von so vielen Faktoren verklagen. Ich könnte hier tausend Dinge aufzählen, aber trotzdem bringt es dir nichts, weil du ja letztendlich nicht deutsch bist.
Ich würde mich da mal an deiner Stelle mit der Schweizer Gesetzlage auseinandersetzen, wobei ich denke, dass man auch während den Lehrjahren fristlos kündigen kann und gekündigt werden kann. Denn so wie sich das anhört, ist das dezent unangenehm und wenn deine Eltern sagen, sie würden dich wieder bei sich aufnehmen, dann ist das ja alles kein Problem.
-
-
Woah, Daheck. Also ich kenne mich nur mit dem deutschen Jugendarbeitschutzgesetz aus... Aber wärst du deutsch, dann könntest du ihn aufgrund von so vielen Faktoren verklagen. Ich könnte hier tausend Dinge aufzählen, aber trotzdem bringt es dir nichts, weil du ja letztendlich nicht deutsch bist.
Ich würde mich da mal an deiner Stelle mit der Schweizer Gesetzlage auseinandersetzen, wobei ich denke, dass man auch während den Lehrjahren fristlos kündigen kann und gekündigt werden kann. Denn so wie sich das anhört, ist das dezent unangenehm und wenn deine Eltern sagen, sie würden dich wieder bei sich aufnehmen, dann ist das ja alles kein Problem.
les dir Mal Sypher Texte durch er hat es eigentlich ganz gut zusammengefasst.
-
Je nachdem wie weit du deine Ausbildung hast also welches Lehrjahr würde ich es gar durchziehen oder Kündigen.
Aus eigener Erfahrung geschildert:
Wenn du gerade in das 3 Lehrjahr gekommen bist zieh es bitte gar durch, mach den Abschluss und such dir dann was anderes, so kannst du sagen du hast wenigstens schon was.
Wenn du unter dem 3 Lehrjahr bist, tu dir selbst den Gefallen und gehe, ich habe mich selbst 3 Jahre durch eine Konditorausbildung schleppen müssen, habe in einer 1-Raum Mietswohnung über meinem Chef gelebt, war zu der Zeit schwer Depressiv, außerdem die Wohnung war auch kacke und die Arbeitszeiten waren Samstag von 2,3 bis 16-17 Uhr für mich mit Putzen etc.
Es war ein grauß und würde das NIE NIE wieder tun! Einziger Punkt ist der das ich abgeschlossen habe und dadurch meinem Wunschberuf Nachgehen konnte der Altenpflege hab das gelernt, ausgelernt und Arbeite nun darin
Ich wünsche dir viel Erfolg und Glück, entscheiden musst du es selbst.
Liebe Grüße Wcar.
-
wenn es kein Spaß macht und du darin keine Zukunft siehst solltest du kündigen.
Wenn du mit Technik gerne arbeitet empfehle ich dir eine Lehre bei der Telekom wirst sehr gut bezahlt hast nur 38h pro und 30 Tage Urlaub als Azubi. Machst halt sehr viel mit Technik und kannst dich auch gut weiterbilden.
Brauchst aber halt schon ein bisschen technisches Verständnis und Hirn Schmalz da es auch sehr schwierig werden kann.
-
Der erste Grund ist kein guter zum kündigen, da ich genug Leute kenne die genau so viel arbeiten. Deine Entscheidung. Würde aber wegen den anderen Punkten Kündigen.
-
Ich hatte das auch.
War in der Gastro habe es versucht durchzuziehen.
Ich habe abgebrochen, klar ist das blöd aber ich bereue es bis jetzt nicht du bist jung.!
