Bewerbung zum Commander der 501st | von Edge

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Heyho liebe EGM-Community. Dies ist meine Bewerbung

zum Commander der 501st Legion auf dem Clone Wars:Roleplay Server.

Ich habe wirklich viel Mühe in die Bewerbung gesteckt und

hoffe, dass ihr euch die Zeit nehmt sie komplett zu lesen.

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Inhaltsverzeichnis

*Persönliches*

1.1 | Reallife-Daten

1.2 | Game-Daten

2 | Aktivität

3 | Stärken & Schwächen

*Erfahrungen*

4.1 | Eignung

4.2 | Motivation

5 | RP-Story

6 | Schlusswort

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Mein Name ist Tom und ich wohne in Nordrhein-Westfalen

im Ruhrgebiet und besuche dort ein Gymnasium. In meiner Freizeit spiele ich Badminton, Tischtennis, treffe

mich mit Freunden und spiele PC, insbesondere natürlich Garry's Mod.

Des Weiteren engagiere ich mich vielseitig, z.B. in Form von der Tätigkeit als Pate für

die neuen Schüler auf meiner Schule oder als "Sporthelfer" (falls das jemandem ein Begriff sein sollte).

(Nochmal zum Nachlesen: Sporthelfer - was ist das?)

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1. Charakter:

501st Major 33-6510 "Edge"

Machtlevel: 127

501st Mitglied seit dem 03.07.2017

2. Charakter:

Jedi-Padawan "Numa Murishani"

Machtlevel: 59

Angemeldet seit: 25.06.2017 12:20 (Garry's Mod)

GExtensions:

Spielzeit: 1086 Stunden

Rang: Ultimate

Donator: ✔

CW:RP-Eventleitermentor

CW:RP-SeniorModerator

Steam Name: [EGM] Tom| |Edge

Steam_ID: STEAM_0:1:157370414

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*Zeiten sind je mach Terminplan variabel

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Ich denke, dass ich als Commander geeignet bin, da ich bereits viel Erfahrung gemacht habe, da ich

bereits seit 21 Monaten bzw. 1 Jahr und 9 Monaten in der Einheit bin. Dadurch habe ich

unter mehreren Commandern / Captains gedient und bin bereits seit Oktober 2018 Major der 501st.

In meiner Zeit habe ich viele organisatorische Aspekte der 501st gestaltet und mit den anderen Mitgliedern

versucht die 501st am Laufen zu halten und sich darum zu kümmern, dass diese immer gut funktioniert.

Als Aufgaben und bereits eingeführte Dinge lassen sich z.B. folgende Dinge aufführen:

- Einführung eines Trellos

- Regelmäßige Aktualisierung der Beiträge (TeamSpeak, Forum, Trello)

- Einführen von mehr PassivRP-Möglichkeiten (siehe Einheitsbeitrag)

- Überarbeitung aller möglichen Formulare

> Rekrutierung

> Abmeldungen

> Offizierstests

> AT-RT Test

- Einführung neuer Formationen (regelmäßiger Gebrauch)

- Konzeption neuer Trainings / Rekrutierungen

- Leiten der Einheitsbesprechungen

- mehrmalige Rolle eines VT-Kommandanten

- Einführung / Überarbeitung des 501st Einheitsbeitrages

- Einführung / Überarbeitung des TeamSpeak-Channels

Mein Hauptkonzept war es zu jeder Zeit die bestmögliche Leistung zu zeigen und die 501st zu organisieren, wobei mir

namentliche Personen immer zur Seite standen: Parker  @Kevang  Cordis/ Skyshuffle  Rainbow  Kai  Salarza/Zetzu

Auch haben mich die Leiter der 501st ( RedCat  Demitos aka. CHOSUKE  Barski) immer neu inspiriert und mir gezeigt,

wie es laufen sollte und manchmal auch wie es nicht laufen sollte. Durch diese Erfahrungen und auch durch die unfassbar

lange Zeit, die ich bereits in dieser Einheit verbracht habe, wodurch ich sie vermutlich am besten kenne, weiß

ich was es braucht um die Einheit zum Funktionieren zu bringen.

Das alles ist meiner Meinung nach eine umfassende Eignung zum Posten eines Commanders, da ich die 501st sehr gut

kenne und schon lange Mitglied in ihr bin.

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Meine Motivation ist hauptsächlich die 501st wieder zu dem machen, was sie sein sollte und bereits einmal

war: Die Elite unter der Elite.

Dabei ist mein Motto: As real as it get's!

Mein Ziel ist es die 501st Sturmlegion zu einer Einheit zu machen, welche viel Wert auf gutes Roleplay setzt,

also auf militärisches Roleplay. Das heißt z.B. dass PassivRP, wie Waffenreinigung, Fitnesstrainings etc, auch

wichtig sind, um das Roleplay auf dem Server voranzutreiben und zu zeigen, dass Roleplay auf einem

Star Wars Server auch militärisch sein kann.

Auch ist mein Ziel die 501st Mitglieder so aktiv und interessiert wie möglich zu halten, indem man kreative

und besondere Trainings, Taktiktrainings, Formationstrainings macht und effektive Strategien konzipiert,

welche die Einheit auch nutzen kann. Dadurch wird einerseits der Zusammenhalt der 501st gestärkt und andererseits

die Qualität des Rolplay's gesteigert.

Dabei ist meine Motivation, dass ich für die Einheit da sein will, sowohl als Leitung, allerdings auch einfach als

Mitglied, was am RP aktiv teilnimmt. Das steigert den Zusammenhalt und ist auch positiv für das

externe Einheitsbild, wenn der Commander nicht nur auf die Einheitsmitglieder hinabschaut.

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21 VSY - Umbara, Operation Black Eclipse | Logbuch der 501st Legion

Dunkelheit senkte sich über die westliche Hemisphäre von Umbara. Der Himmel wurde von anhaltendem Laserfeuer erleuchtet.

Die Männer waren unruhig als unsere Venator den Hyperraum verließ. Alle hatten keinen Schimmer was auf uns zukommen würde.

Die im benachbarten Sektor eingesetzte 7th SkyCorps berichtete von starkem Widerstand der Miliz und die Opferzahlen waren

schon jetzt höher als bei den meisten Schlachten, die wir erlebt hatten.

Ich atmete ein und aus. Ich spürte mein Herz bis in meinen Schädel. Ein dumpfes, hartes Schlagen. Meine Hand begann zu zittern, doch

ich riss mich zusammen und machte meinen Männern eine Ansage: "Okay, Männer. Wir sind in Sektor 7 eingesetzt und unser

Ziel ist die Erstürmung der Raumbasis Alpha-Foxtrott in Planquadrat A-X-121. Wir machen den HotDrop¹ und sichern die Umgebung,

sobald wir aus den Kanonenbooten raus sind. Ich will da keinen haben, der nicht schießt. Heute kommt es auf Teamwork an."

Die Separatisten hatten keine Ahnung mit wem sie es zu tun hatten. Doch das schien nicht zu interessieren.

Major Parker und ich hatten Wochen lang an der Strategie gearbeitet und sie war perfekt. Ich lobe mich ja ungern selber

aber das war die beste Angriffsstrategie, die wir jemals konzipiert hatten.

Doch den Umbaranern war das egal. Sie warfen uns alles entgegen, was sie hatten und das war viel.

Die LAAT's starteten und wir machten uns bereit in die Hölle geschickt zu werden.

Ich lud meine Waffe nach und bereitete mich still auf das Kommandieren meines Battaliones vor.

Dann war es soweit: Die Türen schwangen auf und wir sahen nichts außer Explosionen und Dauerfeuer der Miliz. 5 unserer LAAT's stürzten ab,

noch bevor wir überhaupt unten angekommen waren.

Wir landeten und führten den HotDrop¹ aus und bildeten die Rundumsicherung. "Bildet eine Gefechtslinie² auf meiner Höhe! Vorrücken in Richtung 280!", brüllte ich zu

meinen Männern. Das Laserfeuer der Feinde kam uns in Massen entgegen und sorgte dafür, dass wir unseren Vorstoß in diese Richtung nach kurzer Zeit unterbrechen mussten.

Wir bezogen Stellung in einem Graben vor den feindlichen Linien und hielten mit allem was wir hatten in die Menge rein.

Wir kämpften 10 oder 20 Minuten so, ohne dass wir einen nennenswerten Erfolg verzeichnen konnten. Und mussten unsere Taktik überdenken.

Da fiel es mir auf einen Schlag ein, wie wir die Umbaraner zurückdrängen konnten.

"Piloten wir erbitten Gunrun auf Koordinaten A-X-19! Stelle wird markiert!"

Alle gingen in Deckung und warteten. Es war so still, dass man die Männer atmen hören konnte.

Minuten vergingen in denen die Zeit für uns endlos schien und wir nicht wussten, was zu tun war.

Wir hörten aus der Ferne schreie und Jubelrufe der Umbaraner, welche glaubten uns losgeworden zu sein.

Wir sahen uns unsicher um. Zu unserer Rechten, wo die 7th hätte sein müssen, war es ebenfalls totenstill.

Irgendwas war schiefgelaufen und wir wussten uns nicht zu helfen.

Dann plötzlich vernahmen wir ein Rauschen und jeder der Männer wusste was das war.

"Bereit für Ausführen von Sturmspitze nach Gunrun!", rief ich.

Ein lauter Knall ertönte und die Jäger flogen über uns hinweg. Dort wo die Feinde gewesen waren türmte sich eine Wand aus Feuer und Rauch auf.

"VORWÄRTS!", brüllte ich und alle stürmten los und unter Deckungsfeuer erstürmten wir die Position der Umbaraner und

machten alles der KUS nieder. Wir rückten zwei Klicks nach 280° vor und schafften es die Stellungen der Umbaraner, welche

ihre gesamte Artillerie verloren hatten, einzunehmen.

Schließlich standen wir vor der Basis der Miliz und machten uns zur Infiltration bereit.

"Jesse, Blendgranate. Appo, Zugriffsteam Alpha, Sturm nach links Überkreuzbeschuss. Tür aufsprengen in 3 ... 2 ... 1 ... GO!"

Mit einem präzise ausgeführten Zug betraten wir die Basis und schafften es in die völlig unvorbereiteten Umbaraner zu überraschen.

Wir drangen bis in den Kontrollturm vor und ließen keinen der Widerstandsleistenden am Leben.

Schließlich kamen wir zu einem Ende und sahen uns als Sieger in dieser Situation.

Fazit: 928 besiegte Feinde, 904 tot, 24 gefangen, 98 gefallene Brüder, 12 Verletzte.

Doch das war noch lange nicht alles. Es war ein kleiner Sieg im gesamten Krieg und wir hatten noch viel mehr vor uns, als

wir jemals gedacht hätten...

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Erklärungen:

1: HotDrop >> 501st Taktik, bei welcher man in ein aktives Kampfgebiet eingeflogen wird und in einer

bestimmten Reihenfolge aussteigt, eine Rundumsicherung bildet und dann in den Sturm übergeht.

2: Gefechtslinie >> 501st Taktik, bei welcher man einen Feuerlinie bildet und diese "auffächert", sodass

man weniger Angriffsfläche bildet und das Terrain fließend nutzen kann.

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Danke für das Lesen meiner Bewerbung. Ich hoffe, dass sie Dir gefallen hat.

Über konstruktive Kritik oder andere Anmerkungen deinerseits in den Kommentaren würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Tom aka. Edge

Zitat von Sifos

#Dafür da du fast 3 Jahre in der Einheit bist. Du bist sehr präsent und man merkt, dass du weißt wie der Laden läuft.

Deine RP Story klingt recht gut, du hast viel Schönes und Informatives eingebracht.

Was ich echt toll finde ist das du diese Strategien ja im nach hinein erklärt hast.

Zitat von Plus/Phoenix

#dafür ich war mit ihm 6 Monate mit ihm in der Einheit und ist kompetenz diesen Posten auszuüben. Zusätzlich hat er nach drei Jahren es verdient den CMD der 501st zu spielen und seine Jahre lange erfahrung damit unterbeweis zustellen

Vielen Dank für euer positives Feedback. Schön, dass ich in meiner Zeit einen solchen Eindruck vermitteln konnte.

Cipe  @Meric  Mexular  Logory  Darki  Lewisch

Dürfte ich den Grund für eure negative Bewertung erfahren?

Zitat von Hevoc|Marc

Zunächst die Frage, ob du - wie es mehrere Leute gesagt haben - in Channeln Aussagen wie "Voted nicht für Parker oder Rainbow, sondern für mich weil ich länger in der Einheit bin" wirklich gesagt hast und wenn ja weshalb.

Ebenfalls kommt es mir als auch anderen komisch rüber, als wenn es den Anschein hätte, dass andere Bewerber aus dem Weg geräumt werden sollen.

Diese Aussage war, wie ich bereits mehrfach erwähnt habe, nicht ernst gemeint. Eine lange Zeit in einer Fraktion ist 1. kein Anrecht auf eine Führungsrolle, da es auf die Kompetenz ankommt und nicht darauf wie lange man in der Einheit ist. Das Einsetzten für eine Einheit und das Aufzeigen von Führungsqualität ist etwas, was einen für eine solche Rolle qualifiziert.

2. Ist diese Aussage nicht in einem ernsten Diskurs gefallen, sondern in einer Konversation bei der ich die explizite Anmerkung gemacht habe, dass die Aussage weder ernst, noch angreifend gemeint war.

3. Will ich letztendlich der Einheit und dem Team die Entscheidung überlassen und jeder Bewerber hat ein Anrecht auf eine UEB-Zeit und darauf sein Bestes zu zeigen.

Wenn ich damit ein falsches Bild vermittelt haben sollte, tut es mir sehr leid.

Zitat von Hevoc|Marc

So in dem Fall Rainbow,

er hat sich beworben und nun kommen plötzlich heitere Punkte aus dem Nichts, die alle plötzlich auf ihn zu kommen.

Einerseits wird "plötzlich" das Thema aufgeworfen, dass von ihm, vor ~1 Monat eine Beförderung nicht protokolliert wurde, was jedoch wie schon die Zeit zeigt relativ lange zurück liegt und daher auch komisch ist, dass es genau jetzt aufgegriffen wurde.

Mit dieser Beförderungssache hatte ich letztendlich nichts zu tun, sondern habe versucht MaD-MaX die Sache zu erklären. Ich habe damals ebenfalls für diese Beförderung gestimmt und habe diese Sache weder zu verantworten, noch habe ich mit diesem Punkt irgendetwas zu tun gehabt.

Zitat von Hevoc|Marc

Hinzu kommt der Punkt, dass plötzlich auch du mit ihm reden musstest, weil es plötzlich mehrere, anonyme Beschwerden gibt.

Das die Beschwerden genau jetzt nach seiner Bewerbung kommen und zusätzlich alle anonym sind wirkt wie genannt ziemlich skurril.
Darum die Fragen meinerseits warum das alles genau jetzt und nicht schon vorher,etc auf ihn zukommt da es für mich wirkt, als würde man Mitbewerber schwächen.

Die Beschwerde war von vor 2 Tagen und ich habe die Person namentlich genannt und habe das mit Rainbow geklärt, da es sich um ein Missverständnis handelte. Ich wollte mir die Situation nur einmal noch erklären lassen, da ich da etwas falsches verstanden hatte. Die anonyme Beschwerde kam vor wenigen Wochen rein, wobei es sich jedoch auch um ein Missverständnis handelte. Die Beschwerden waren somit beide hinfällig und wurden geklärt. Auch handelt es sich um etwas einheitsinternes und deshalb ist mir nicht ganz klar, wie das eine Person schlecht darstehen lassen sollte, wenn das nicht an die Aussenwelt weitergetragen werden sollte.

Zitat von Cipe

Dein Verhalten welches du immer wieder im TS zeigst, zeigt von nicht vorhandener Reife. Ab und zu glaubt man, man würde noch mit einem Kind reden, welches bei jeder Kleinigkeit sich auf den Schlips getreten fühlt.

Ich glaube einfach dir fehlt es an Selbstbeherschung. Oftmals bringen dich Kleinigkeiten komplett aus dem Konzept und du trifst Entscheidungen über dessen Langzeit folgen du dir keine Gedanken machst.

Alles in allem sehe ich dich einfach überhaupt nicht in so einem Posten. Ich spiele jedoch auch gar nicht mehr auf dem Server dementsprechend kanns den Leuten egal sein was ich schreibe, aber da du um meine Meinung gebeten hast, dies ist sie.

Ich kann deine Meinung bezüglich der "Selbstbeherrschung" in gewisser Weise nachvollziehen, da ich bedauerlicher Weise jemand bin, der sich schnell persönlich angegriffen fühlt und deswegen auch ungehalten werden kann.

Das mit den Entscheidungen, welche Langzeitfolgen haben können, kann ich jetzt keinem Beispiel zuordnen und kann dementsprechend wenig darüber sagen.

Zitat von Meric

Stimme Cipe da voll und ganz zu. Desweiteren finde ich hast du nicht die Autorität, die ein Commander mitbringen sollte ich finde Parker, da einfach um einiges geeigneter für den Posten.

Das ist sehr schade, dass ihr das so seht. Ich dachte ich hätte einen besseren Eindruck hinterlassen und mit meiner Arbeit das Gegenteil gezeigt.

Zitat von Hevoc|Marc

Ebenfalls noch eine Frage, hast du eigentlich dann vor einen Clear o.ä. durchzuführen oder möchtest du die Mitglieder beibehalten und mit diesen die Einheit weiterleiten?

Nein, ich habe nicht vor die Einheit zu clearen, da mir soetwas momentan unnötig scheint, da ich die Leute auf den Posten, die sie derzeit besetzten sehe und nur noch mehr Leute dort haben will. Aber ein Clear ist da nicht von Nöten.