Bewerbung zum 501st Commander | Hevoc

Bewerbungsgesprächmit Leomon und Ghostz geführt!

Machst eine gute Rolle als Rex und bist daher meiner Meinung nach ebenfalls als Commander geeignet, daher #Dafür.

Ich kenne dich schon seit geraumer Zeit und kann nur sagen dass es keinen besseren Kandidaten geben würde DAFÜR!

Ich fand deinen Führungsstil innerhalb der SOs echt knorke, leider bin ich damals erst eingetreten als die 21st am zerbrechen war. Bei der Gestaltung der Einheit würde ich mir wünschen, dass du stark auf deine guten Ideen für RP Inhalte setzt. Die Entwicklung die 501st mit imperialen Zeugs aufzublähen finde ich nämlich schlecht. Solltest du angenommen werden, trete ich auf jeden Fall ein!

Hey Hevoc

Ich als dein Fives habe dich nun auch schon lange genug erlebt um sagen

zu können das du für diesen posten bereit bist. Außerdem hast du es auch mit

deinen letzten Bemühungen für die 501st gezeigt.

Dafür

MFG Wutz

Moinsen Hevec :^

Auch du besitzt eine gut strukturierte Bewerbung die mir gefällt. Auch dir werde ich meine Meinung erst nach der UEB-Zeit geben.

Aber auch du besitzt bestimmt die Kompetenz die Affen zu bändigen.

Zitat von Hevoc|Marc

normale Mitglieder der 501st die Möglichkeit haben, sich bei der 501st aktiv zu beteiligen

Das war/ ist schon Möglich, dennoch sind die meisten immer nach einer Weile aus dem Komitee/ Einheit ausgetreten.

Zitat von Hevoc|Marc

Ebenfalls würde ich den Mitglieder gerne die Chance geben sich innerhalb der Einheit zu engagieren indem es Trello-Verwaltungen, etc. gibt welche dann unabhängig vom Rang sind

Bei der Verwaltung würde ich mir nochmal Gedanken machen.

Klar baut man so das Vertrauen zur Einheit auf, doch kann ein kleiner Abuse schon zu schaden führen.

Man könnte die Trello-Verwaltung in Unterkategorien aufteilen, da einige Kategorien der FE überlassen bleiben sollten und nicht an die "neuen" vergeben werden sollten.

Dennoch Viel Glück und freue mich Commander Hevec zu sehen

Ps: Wehe es wird Commander Hevoc kommen, dann bin ich sowas von dagegen xD

Du hast definitiv meine Unterstützung. Du unterstützt die Einheit, engagierst dich für sie und treibst sie weiter voran. Außerdem denke ich, dass du kompetent genug bist für diesen Posten.

Dein Hardcase

#dafür

Hallo Hevoc,

du bist derzeit einer der geeignetsten Personen für diesen Posten du hast alle Eigenschaften die man dafür braucht und meines Wissens hast du auch bereits solch eine Position inne gehabt. Du bist nett hilfsbereit und mit dir kann man gut reden wenn man ein Problem hat. Das wars dann auch schon also alle ab an die Arbeit und passt auf euch auf

MFG Smoke

Hey,

du bist eine durchaus kompetente und freundliche Person, welche die nötige Erfahrung innerhalb der Einheit haben sollte, um diesen Posten auszuführen.

Demnach bin ich für dich, als Commander der 501st.

Hochachtungsvoll

Deltaa

Finde deine Ziele die du noch verfolgst recht interessant. Sehe dich aber auch so in dem Posten. Dafür

Zitat von Cruiz

Machst eine gute Rolle als Rex und bist daher meiner Meinung nach ebenfalls als Commander geeignet, daher #Dafür.

+1 Dafür

Du machst meiner Meinung nach einen guten Job als Rex und ich empfinde dich persönlich als einziger der für den Posten in Frage kommt! #Dafür

ich bin für Hevoc da er sehr gute Arbeit als Rex leistet aber auch ebenso schon an mehreren Führungsebenen beteiligt war bzw diese geleitet hat.

Hallo Marc,

in dem Beitrag der 501st findet man nun mein offizielles Statement vor.

Hierbei beziehe ich mich auch auf die jeweiligen Bewerbungen, in Zusammenhang mit der aktuellen Einheitssituation.

Ich wünsche euch beiden viel Glück.

Danke für die lange und treue Hilfe innerhalb der 501st.

Zitat von Parker

Moin werte 501st,

Nach meinem doch etwas stillen und insbesondere verfrühtem Abtreten, möchte ich jetzt doch noch einmal Stellung nehmen.

Wie schon vor ein paar Leuten in der letzten EB erwähnt, möchte ich in erster Linie mal DANKE sagen.

Danke, dass:

• ich über ein Jahr lang gut in dieser Einheit untergebracht war
• Man mich obwohl ich keinen Schimmer von irgendwas hatte aufnahm
• Ich mich großartig fühlte als ich von Demitos aka. CHOSUKE auf der Toilette der Rishi-Mond Basis zum CPL befördert wurde
• Begleiter wie Amir, Beta, Ash und noch viele andere hatte, die ich gar nicht aufzählen könnte
• Vorbilder wie Demitos, Ted, Edge, Breaker und Barski hatte
• Persönlich an der Einheit und der Verantwortungen wachsen konnte
• Aktiv mitgestalten durfte
• In erster Linie mit vielen Klasse Leuten Spaß haben durfte

Es gäbe noch einige andere tolle Dinge zu erzählen, oder zu sagen [als ich z.B: als Boomer von 80 Spielern gegen die GM's beschützt worden bin und meine FPS irgendwann bei 5 lagen, und der Server fast abgequalmt wäre Roger ] aber ich möchte mit diesem Beitrag in erster Linie Transparenz zeigen, und mich auch kritisch äußern.

Darüber sprechen, dass ich selbst unzufrieden bin die Einheit viel früher als ich je gedacht hätte zu verlassen, verlassen habe, und das in einem Zustand den ich mir nie erträumt hätte.

Doch nun zu dem Grund, weshalb ich die Einheit verlassen habe:

Ich war in den letzten Tagen und Wochen meiner Amtszeit unzufrieden mit der Einheit, dem Server als auch mir selbst. Oftmals wusste ich nicht mehr so recht, was ich genau umstrukturieren soll, damit jedermann zufrieden ist, niemand auf den Server gezwungen werden muss und ein anständiges RP zu Stande kommt.

Doch naja es hat halt einfach nicht so recht funktioniert, oder funktionieren wollen.

Und ja.. natürlich waren die Probleme gewisser Maßen auch dem Sommerlochen zu schulden, jedoch waren diese bereits zuvor existent und durchaus ernstzunehmend.

Von welchen Problemen rede ich? Subjektiv betrachtet, viel mir folgendes insbesondere auf:

Ein Teil der FE ruhte sich einfach viel zu sehr auf ihrem Rang aus, was dazu führte dass Arbeiten als auch z.B. geplante Komitees auf andere zurück fielen. Der ein oder andere war mehr oder weniger engagiert, jedoch sollte man hierbei mal ein Lob an Hevoc aussprechen, da dieser sich in letzter Zeit am meisten engagierte und vielseitig einbrachte.

Doch darüber hinaus hatten wir schon lange Mangel in den LT Plätzen weil sich niemand so recht engagierte, oder Führungskompetenzen aufwies, als dass man ihn hätte befördern können. Ohne das jetzt gleich auf jedermann pauschalisieren zu wollen, war die Mannschaftsebene zu großen Teilen entweder AFK, abgemeldet, desinteressiert, Rang-Hopper oder Streitverursacher. Vielen Mitgliedern fehlte es auch einfach an Reife, Alter oder schlichtweg der Fähigkeit differenzieren zu können. Denn ich wünschte mir so oft die Zeiten zurück, als man Jokes darüber riss, dass Rex ein Fiat Multipla fahren würde, wir durch die Gänge patrouillierten dabei "It's a Barbie Girl" sangen und im nächsten Moment wieder ins Military-Roleplay sprangen wenn's mehr oder weniger ernst auf ernst kam. Heute arten solche Situationen oftmals aus und werden direkt adaptiert. Wenn man jemandem RP Anschiss musstest du eher dran denken, dass die Person nicht weinte und der Anwalt vor der Tür steht, anstatt anschließend drüber lachen zu können.

Ebenso erlebte ich mit, dass sich viele Leute darüber beklagten, dass es auf dem Server nicht genug zu tun gibt und man deshalb AFK in der Baracke saß oder in der Ecke stand. Jedoch wurden an allen Ecken und Enden Situationen vom RP in den TS3 übertragen, um beispielsweise Fragen zu klären, Befehle erneut einzuholen, etc. Ich meine verpackt das doch einfach in euer RP. Und ja darüber hinaus, zu dem Thema, dass man nicht genug zu tun hätte. Auch diese Rückmeldung bekam man oft von SGT+, wo ich mich dann Frage: Excuse me? Du hast die Befähigung ein Training zu führen, dann machs doch einfach selbst. Ich kann mich noch erinnern, bevor ich SGT Boomer wurde, schnappte ich mir als CPL jeden Tag irgend ein LT+ einer Partnereinheit und veranstaltete Trainings jeglicher Art.

Ja wo wir schon beim befördern waren: Ich war zum Ende echt von der "akzeptable Aktivität = Beförderung"-Moral zu Tode genervt. CW:RP läuft in erster Linie in den meisten Einheiten nach einem Belohungssystem. Da ist es kein Wunder dass man eine große Mitgliederfluktuation hat, wenn du die Leute nicht beförderst weil sie sich nicht genug engagieren, und sie daraufhin quitten, andernfalls aber beförderst du Leute die nicht viel mit einer Mentor- als auch Führungsposition am Hut haben.

Zu guter Letzt ist mir in letzter Zeit noch hängen geblieben, dass man echt in einigen Situationen ähnlich wie ein Kindergärtner agieren musste. Viele Leute bekamen es einfach nicht hin, ihre Probleme unter sich zu klären, sondern erhofften sich mehr oder weniger durch Beschwerden direkte Konsequenzen für den anderen zu erlangen.

Es kann natürlich sein, dass ich in einigen Dingen ein wenig übertreibe, jedoch ist der jeweilige Kerngedanke für mich persönlich wahr. Ich möchte nochmal sagen, dass damit sicherlich nicht alle Leute gemeint waren. Ich war wirklich Stolz den ein oder anderen an meiner Seite haben zu dürfen, und freute mich oftmals ganze 27 Mann, mal mehr mal weniger in Stand, hinter mir haben zu dürfen.

Doch was hätte ich nun gemacht?

Ich finde Evolution in dem zur Zeit doch ein wenig monotonen CW:RP Alltag wirklich unglaublich wichtig. Deshalb hätte ich die 501st jetzt definitiv umstrukturiert. Mein persönliches Ziel wäre früher tatsächlich gewesen auf dem EGM CW:RP Server wieder einen Ansatz einer größeren Einheit zu schaffen. Da das aber zur aktuellen zeit nicht wirklich angebracht ist, hätte ich den ultimativen 501st Commander-Weg eingeschlagen.

Von Demitos ging das Zepter und der Plan einer Torrent Company weiter an Barski, dann an mich und nun.. ja wohin?

Ja mein Plan wäre nun gewesen die Einheit zu einer 501st Torrent Company umzustrukturieren.

Nur Rex und seine Männer, Seite an Seite. Ungefähr 14 Mann.

Damit wäre ein Clear der Einheit aufgrund zuvor genannter Probleme einher gegangen.

Das Ziel? Ähnlich wie in einer Spezialeinheit schaut man dann nicht mehr ausschließlich ob der Mann einen Test besteht und einen Gefangenen-Kasten ausführt, sondern man schaut wer passt in die Truppe? Man versucht einen gutes und verkleinertes Umfeld zu schaffen, indem die Leute mehr Bock haben untereinander was zu machen und sich zu engagieren. Ich denke man versteht worauf ich hinaus will.

Was hält mich davon ab, und warum gebe ich denn ab, wenn ich schon einen Plan habe?

In einem Monat fängt meine Ausbildung an, in welcher ich CW:RP reduzieren wollte, um Top-Leistung aufbringen zu können. Mit einer Notfall EB, einem Vorschlag, der dazugehörigen Vorschlagsbesprechung und einer TB wäre das ganze frühestens in 2 Wochen über die Bühne gegangen. Dann wartet ja erst richtig Arbeit auf einen, wenn es drum geht eine Einheit von Grund auf neu aufzubauen. Bedeutet also es wird nicht nur knapp und stressig, sondern einen Urlaub vor dem Eintritt ins Arbeitsleben kann ich knicken.

Das heißt ich kann nicht nach vorne und hinten, bin aber unzufrieden wo ich gerade bin.

Resultat: Ich gebe ab, und hoffe das der nächste was daraus macht.

Nun die große Frage, welche mir in den letzten Tagen schon so oft gestellt worden ist:

Welchen von den beiden, also Edge | Tom und Hevoc sehe ich in dem Posten?

Die Antwort war immer die gleiche:

Ich warte darauf, was sie in ihren Bewerbungen an Zielen aufzeigen.

Nun sind sie da.. und ja was soll ich sagen, ich bin ein wenig enttäuscht.

Kommen wir zu den Kandidaten selbst:

Ich versuche mich hier eigentlich relativ kurz zu halten.

Edge:

Tom ist bereits unglaublich lange Einheitsmitglied und ist mit der Einheit schon durch diverse Konzepte, sowie dick und dünn gegangen. Er ist ein organisatorisches Genie, und wenn er was macht, dann macht er es richtig. Bestes Beispiel hierfür wären seine Offiziers-Tests, oder die in der Bewerbung vorgelegten Dokumente mit bspw. Formationen.

Aus diesen Gründen war er immer wieder ein wertvolles FE Mitglied und hatte auch oftmals gute Antworten und Konzepte, auf von mir gestellte Fragen.

Doch ich muss auch hier bei dir Ehrlichkeit bleiben, und sehe mitunter als größtes Problem das er sehr leicht über reagiert und sich mal kindlich verhalten kann. Auch musste ich das ein oder andere mal in einer EB einschreiten weil er nicht immer auf den Punkt kommt, oder das ganze in Soundboards und unproduktivem Verhalten der Allgemeinheit endete.

Hevoc:

Ich kenne Hevoc als Einheitsmitglied nicht so lange wie Edge, jedoch machte er sich in letzter Zeit sehr gut. Er brachte einige Leute in TC, er brachte immer wieder gute Vorschläge ein und engagierte sich aktiv. Er war zumeist der erste der sich in WhatsApp für neue Aufgaben der FE einteilte, und kümmerte sich immerzu um Vorschläge. Einheitsmitgliedern gegenüber zeigte er sich eher Nett, aber auch passiv. Ich denke, dass auch das der Grund für die erste Commander-Mehrheit seinerseits war.

Zu bemängeln ist aber meiner Meinung auch genau dieses Passive Verhalten. Ich musste das ein oder andere mal als Commander auch miterleben, dass man einen Schlussstrich ziehen muss, ein Machtwort auszusprechen hat oder ein Ultimatum setzt. Ich weis persönlich einfach nicht ob das so seine Rolle ist. Darüber hinaus kann ich nicht viel sagen.

Nun zu den Bewerbungen selbst:

Edge seine Bewerbung war in einigen Aspekten deutlich ausführlicher, was mir ganz gut gefiel. Bevor ich zu den Zielen komme, muss ich aber doch mal noch erwähnen, dass ich es äußerst Schade finde, das bei Hevoc die RP Story wirklich sehr, sehr, sehr kurz ausgefallen ist. Ich finde sowas macht die Bewerbung nochmal rund, kann Taktikverständnis und Kreativität etc beweisen, was hier schlichtweg einfach nicht gemacht wurde.

Aber nun zu dem was mir wie schon angekündigt, wirklich wichtig ist. Die Ziele:

Angefangen bei Hevoc, muss ich ja mal sagen, dass ich etwas stutzig war. Die Ziele waren dem aktuellen Zustand der Einheit gegenüber nicht nur sehr kurz, sondern auch noch ziemlich Nichts-Sagend. Was ich davon mitgenommen habe, war im Endeffekt nur, an bestehenden Sachen wie den Squads und Komitees etwas weiterarbeiten zu wollen. Also keinerlei richtige Innovation bzw. Evolution.

Bei Edge wurde es schon deutlich ausführlicher.. nur steht ausführlich und aussagekräftig nicht so wirklich in Zusammenhang. Denn auch hier sind ein paar nette Konzepte, wie das überdenken der Beförderungs bzw. Offiziers Mechaniken und das arbeiten an Squads als auch Formationen, doch drüber hinaus, meiner Meinung nach ebenso nichts der Zeit angemessenes.

Und ja Leute, sieht man sich meine Bewerbung an, war diese auch nicht der Hammer, aber ich hatte Ziele die der aktuellen Zeit entsprechend waren, doch hat sich einiges verändert seit dem.

Ich habe als CMD sicherlich auch den einen oder anderen Fehler begangen, und durfte defintiv die Erfahrung machen, dass sich jeder Einheitsleiter irgendwie seinen eigenen Weg bahnen muss, und schauen muss wo er mit seiner Einheit hin möchte.

Doch Fakt ist, dass Subjektiv betrachtet, wie zuvor geschildert, die Einheit eine große Veränderung durchlaufen sollte, ein neuer Ansatz ausprobiert werden sollte. Das was jeder von euch plant, ist aber irgendwie Meilenweit von den von mir diagnostizierten Problemen, und der damit verbundenen Änderung entfernt, dass ich zu folgendem Entschluss komme:

Mit der aktuellen Sicht auf die Einheit und den Plänen sehe ich beide von euch gleich sehr bzw. gleich wenig als Einheitsleiter.

Der Grund warum ich bisher noch nicht mit euch drüber gesprochen habe war, dass ich sehen wollte wie ihr das im Notfall alleine regeln wollt. Denn es wird Momente geben, wo man nach der eigenen Intuition entscheiden muss.

Zu viel Negativer Shit für heute.

Um also nochmal kurz Kontrast liefern zu können, sage ich nun noch eine letztes mal DANKE für ein wundervolles Jahre.

Man hört sich.

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Zitat von Parker

Hallo Marc,

in dem Beitrag der 501st findet man nun mein offizielles Statement vor.

Hierbei beziehe ich mich auch auf die jeweiligen Bewerbungen, in Zusammenhang mit der aktuellen Einheitssituation.

Ich wünsche euch beiden viel Glück.

Danke für die lange und treue Hilfe innerhalb der 501st.

Die Einheit & die Community möchte Hevoc als Commander.

Statt das Urteil der Einheit zu akzeptieren bewirbt sich Edge trotzdem zum Commander.

RMC.Ghost hat in der gleichen Position gut gehandelt als er sich zum RMC CMD beworben hatte.

Whatever..

Zitat von Mangle

Die Einheit & die Community möchte Hevoc als Commander.

Statt das Urteil der Einheit zu akzeptieren bewirbt sich Edge trotzdem zum Commander.

Um mich dazu mal zu äußern. Zu dem Zeitpunkt, wo die Einheit selber ihre erste Meinung geäußert hat, waren die Bewerbungen nicht einmal verfasst und niemand von uns beiden konnte seine Ziele niederschreiben geschweige denn der Einheit vorstellen.

Die Situation mit Ghost zu vergleichen entspricht den in meinen Augen gar nicht, da er nicht mehr in der Einheit ist.
Mir zu sagen, dass ich mich nicht bewerben soll, weil die Community gegen mich ist, ist schlichtweg unlogisch, weil man die Meinung der Community erst durch seine Bewerbung erfährt.

Auch ist es unlogisch, dass eine Meinung fundiert sein kann, wenn der Bewerber nicht einmal sein Können in einer UEB-Zeit unter Beweis stellen konnte, sondern über einen, obwohl man mit vielen Personen, welche sich gegen einen aussprechen nicht einmal etwas zu tun hatte, geurteilt wird.

Ich persönlich finde das was du hier äußerst, sehr unlogisch und nicht sonderlich fundiert.