Bewerbung zum Community-Manager - smitty

Bewerbung zum Community-Manager

1. Begrüßung
2. Informationen zu mir als Person
3. Werdegang auf EGM
4. Was zeichnet mich als Community-Manager aus?
5. Stärken und Schwächen
6. Verabschiedung

Begrüßung

Hey, ich denke der ein oder andere hat mal etwas von mir im Forum gelesen - vielleicht sogar auf dem TeamSpeak gehört. Für mich kommt diese Bewerbung jetzt sehr spontan, da ich tatsächlich niemals gedacht habe eine solche für mich große Bewerbung abschicken zu können. Ich würde euch bitten meine Bewerbung komplett durchzulesen und dann entsprechend eure konstruktive Meinung dazu abzugeben. Ich bin gerne offen Kritik anzunehmen, gehabt euch wohl.

Informationen zu mir als Person

Ich heiße mit echtem Namen Tim, bin 19 Jahre alt und lebe in Rheinland-Pfalz. Ich mache gerade eine zweijährige Ausbildung im öffentlichen Dienst. Zu meinen Hobbies zähle ich: Airsoft und Gaming. Darüber hinaus bin ich noch Mitglied seit dem 12. Lebensjahr in der Freiwilligen Feuerwehr meines Dorfes. Ja, ich lebe auf dem Dorf. Tatsächlich gibt es bei uns mehr Kühe als Einwohner.

Werdegang auf EGM

Ich bin der Community am 6. Februar 2016 beigetreten, zumindest im Forum. Mit der Zeit (04/2016) habe ich mich auch zum Teamler des CW:RP Teams beworben und wurde angenommen. Ich sammelte dort viele Erfahrungen, bis ich dann schließlich das Glück hatte mich bis Juli 2019 Superadmin auf CW:RP nennen zu dürfen. Ich wollte den Posten wegen meiner Ausbildung räumen, da ich vermutlich nicht viel zu Hause wäre. Allerdings bin ich jetzt in der praktischen Phase meiner Ausbildung und d.h. bis mindestens Februar 2021 ununterbrochen zu Hause. Von Februar 2021 bis August 2021 wäre ich dann nur am Wochenende auf dem TeamSpeak - jedoch bin ich jederzeit in Whatsapp und im Forum anschreibbar. Darüber hinaus habe ich noch in meiner Akte die Mitgliedschaft als Forenverwalter zu verzeichnen, wo ich jedoch recht schnell das Team verlassen habe, da ich für mich gemerkt habe, dass ich leider nicht in das Gefüge passe - so gern ich auch im Forum bin.

Was zeichnet mich als Community-Manager aus?

Ich denke es ist unumstritten, dass ich in der Community schon einige Zeit investiert habe. Entsprechend kann ich von mir behaupten, dass ich viel Erfahrung auch aus der Teamleitung seitens CW:RP mitbringe. Eine - wie ich finde in dieser Community viel zu wenig gesehene Eigenschaft von mir ist, dass ich oftmals Sachen hinterfrage und entsprechend nicht immer alles mit dem Kopf abnicke. Es lässt sich noch sagen, dass ich zu meinen Entscheidungen stehe und entsprechend auch bereit bin dafür die Verantwortung zu übernehmen. Ich denke einige von den Punkten können von ehem. Teamkollegen bestätigt werden.

Ich möchte mir auch gerne wöchentliche "Berichte" einholen, um zu verstehen wie es mit den Servern innerhalb der Community läuft. Hier stehen Konflikte oder Probleme mit dem Serverkonzept finde ich im Vordergrund. Der Server steht und fällt wie ich finde mit dem Team. Entsprechend sollte man gerade als Community-Manager (folg. CM) die Sachen schnell erkennen und ggf. zeitnah aus dem Weg räumen.

So würde ich auch sagen, dass ich in vielen Situationen sehr strukturiert vorgehe und mir die Fakten mit den Thesen gegenüber abgleiche. So habe ich mir bereits auch schon als S-Admin Trelloboards oder Docx.-Dokumente erstellt, um wirklich auf alle Punkte in Gesprächen und co. eingehen zu können.

Es lässt sich noch sagen, dass ich jederzeit erreichbar bin, ob es nun durch das Forum, TeamSpeak oder auch Whatsapp ist kann man davon ausgehen, dass man eine Antwort von mir in spätestens 2 Stunden erhält, wenn ich nicht unbedingt schlafe oder mich auf der Dienststelle befinde. Ich halte mich immer in öffentlichen Channeln auf und die User können jederzeit auf mich zu kommen und mir Fragen stellen.

Ergänzend lässt sich noch sagen, dass ich keinen Verwalter- oder Teamposten zur Zeit besetze und mich entsprechend uneingeschränkt auf den des Community-Managers konzentrieren.

Was sind meine Ziele und was möchte ich verbessern im Vergleich zu jüngsten Ereignissen?

Ich möchte sagen, dass ich die Arbeit der vorherigen Community-Manager namentl. heute Flynt , Law und EGM Prophet (ausgenommen derer, die vor dem 07.04.2020 nicht mehr in der Ausübung dessen waren) sehr respektiere und auch deren Einsatz für die Community schätze. Ich möchte jedoch hier auch ansprechen, was ich mir vornehme zu verbessern in Anbetracht der Kritikpunkte. Um Missverständnisse zu vermeiden, fühlt euch bitte nicht unbedingt bei jedem der Punkte unterhalb angesprochen.

Ich möchte die Community extern in einem guten Licht stehen lassen und möchte auch entsprechend Konflikte, die Community übergreifend geführt werden schnell aus dem Weg räumen, so dass beide Seiten mit einem Händeschütteln aus dem Gespräch gehen.

Darüber hinaus habe ich auch sehr Interesse daran die Community-Turniere mit zu planen, um ggf. den Personen etwas Arbeit abzunehmen. In Bezug auf die Turniere möchte ich grundlegend nichts verbessern, da ich der Meinung bin, dass Black die Community mit Demitos aka. CHOSUKE in einem sehr guten Licht stehen lassen hat.

Unter anderem wäre noch ein Ziel von mir die Communitynähe beizubehalten, daher möchte ich nach wie vor in den öffentlichen Channeln einen Großteil der Zeit verbringen, um so für die User jederzeit ansprechbar zu sein und nicht als etwas "besseres" zu wirken - was man selbstverständlich mit einem Rang nicht ist. Hier spielt finde ich die Außenwirkung eine große Rolle.

Die Transparenz ist finde ich auch sehr wichtig, sodass die Daten, welche nicht unbedingt von Relevanz hinsichtlich developerischen oder strategischen Dingen stehen unmittelbar an die User weitergeleitet werden. Nur durch die User lebt diese Community - schließlich hat resümierend EGM alles den Usern zu verdanken. Diese Mitteilung sollten dann per News erscheinen, sodass diese auch einheitlich und für alle ersichtlich jederzeit einsehbar sind.

Stärken und Schwächen

Stärken

• Offenheit
• Professionalität
• Entsprechende Strenge - wenn diese erforderlich ist
• Erfahrung als S-Admin
• Rechtschreibung und Grammatik
• Strukturiertheit
• Transparenz
• Ich kann Fehler eingestehen
• Selbstreflexion
• Kollegial & Loyal

Schwächen

• Manchmal etwas aufbrausend
• Sehr gesprächig
• Aktivität (s.o. "Werdegang auf EGM")

Verabschiedung

Ich würde mich sehr über Kommentare bzw. eure Meinung freuen - egal ob sie positiv oder negativ ist.

Macht's gut, ich wünsche euch einen schönen Morgen/Mittag/Abend oder eine gute Nacht.

Mit freundlichen Grüßen

Tim

Zitat von DerLugga

Hast dich gemacht in der letzten Zeit und da du einer der weniger in der Community bist, die in der Lage sind sich vernünftig zu artikulieren und zu argumentieren sehe ich mich da bei einem Dafür. Allerdings kenne ich dich überwiegend nur von damals als Teamler oder aus dem Forum, also tendiere ich zu Neutral.

Aber hey, meine Stimme juckt ohnehin niemand, also viel Glück.

Vielen Dank für deine Meinung, freut mich die Worte von dir zu hören - da ich doch dachte dass du kritisch mir gegenüber gestimmt bist.

Danke 🙏

// Kleiner Edit ich bin in der Zeile verrutscht mit einer Stärke.

Zitat von Cipe

Wichtig wäre vielleicht noch deine Ziele. Was du von den anderen CM gesehen hast möchtest du besser machen oder wo willst du deinen Fokus legen?

Hey eins meiner Ziele war unter anderem folgendes:

Zitat von .smitty

Ich möchte mir auch gerne wöchentliche "Berichte" einholen, um zu verstehen wie es mit den Servern innerhalb der Community läuft. Hier stehen Konflikte oder Probleme mit dem Serverkonzept finde ich im Vordergrund. Der Server steht und fällt wie ich finde mit dem Team. Entsprechend sollte man gerade als Community-Manager (folg. CM) die Sachen schnell erkennen und ggf. zeitnah aus dem Weg räumen.

Zusammenfassend: Schnelles erkennen von Problemen

Aber grundsätzlich denke ich, dass ich noch ein bis zwei weitere Ziele ergänzen könnte. Dankeschön für deinen Kommentar.

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Zitat von DarkCringer

Auch wenn wir unsere differenzen haben finde ich das du deutlich für den Posten geeignet bist. Du bringst an sich alles mit was man dafür benötigt und hast auch konkrete Pläne für diesen Job.

Freut mich zu hören, vielen Dank

Ich habe einen Punkt hinzugefügt. Cipe

Sollten dahingehend noch Fragen oder Unklarheiten entstehen - oder sollte ich einfach mit der Rechtschreibung Mist gebaut haben würde ich darum bitten mich zu verbessern.

Dankeschön für den Denkanstoß.

Hey Kaldun,

vielen Dank für deinen Kommentar und deine positive Einschätzung. Jedoch möchte ich mich zu dem ein oder anderen Punkt gerne rechtfertigen:

Zitat von Kaldun

nicht als den aufrichtigsten aller Menschen im Gedächtnis habe (das klingt härter als es ist, würde mich selber ähnlich wie dich einschätzen)

Ich glaube das letzte mal als wir wirklichen Kontakt hatten war 2016/2017 und dahingehend bin ich der Meinung, dass ich dort ziemlich zurückhaltend war, was jedenfalls die Meinungsäußerung angeht. Ich muss allerdings sagen, dass ich mich mit der Zeit ziemlich gewandelt habe und zum jetzigen Zeitpunkt alle Bedenken und Kritiken äußere. Entsprechend kann ich dein Bedenken bestehen, denke jedoch leider nicht dass es noch zeitgerecht ist.

Zitat von Kaldun

Der Satz "wo ich jedoch recht schnell das Team verlassen habe, da ich für mich gemerkt habe, dass ich leider nicht in das Gefüge passe" liest sich ein wenig so das du allgemein ein Problem mit der FV oder Teilen der FV haben könntest, was ich für problematisch halten würde.

Im Nachhinein betrachtet habe ich das ziemlich harsch formuliert, aber ich muss persönlich sagen, dass die ein oder andere Person mir dort wirklich sehr unsympathisch war. Daher hatte ich persönlich das Gefühl, dass man vieles unternimmt um die Leute aus dem dortigen Team zu vergraulen - so konnte ich auch nicht mehr im Forum schreiben was ich wollte. Man konnte jederzeit mit einem internen Strike rechnen für das dort geschriebene. Das ist meiner Meinung nach das Problem dort gewesen, dass man die Meinungsfreiheit auf ein Minimum reduziert - so war mein Empfinden.

- Tim