Bewerbung zum Community-Manager | Vampir

Inhaltsverzeichnis:

•Kurze Einleitung•

•Persönliches•

•Werdegang in der Community•

•Erfahrungen•

•Weshalb Ich?•

•Ziele•

•Eigenschaften•

•Kontaktmöglichkeiten•

•Schlusswort•

Kurze Einleitung:

Guten Tag liebe Leser/innen, ich habe großes Interesse an

dem Posten als Communitymanager, daher bewerbe ich mich zu diesem Posten.

Persönliches:

Ich heiße Marcel, bin zurzeit 20 Jahre alt und wohne in der nähe von Zürich. Geboren wurde ich am 08.09.1999 in Deutschland(Saarbrücken).

In der Freizeit spiele ich viel und aktiv Computer, aber ich gehe auch regel massig ins Fitnessstudio. Meine Lieblings-spiele sind mit Abstand Garry's Mod und League of Legends.

Werdegang in der Community:

Ich bin der Community am 06.02.2017 beigetreten. Den ersten Server den ich von EGM kennen lernen durfte ist der CW:RP Server. Ich bin zum Spass auf diesem Server damals mal gejoint, jedoch hat mich das Konzept so sehr gefesselt das ich mich entschieden habe, eine Karriere dort anzustreben. Nach einigen Monaten bewarb ich mich dann als Team-Mitglied und ich wurde angenommen, was mich extrem gefreut hat. Ich spielte etwa 1 1/2 Jahre auf CW:RP, lernte viele neue Leute kennen und wurde dann auch Admin. Nach einiger Zeit entdecke ich jedoch auch den SWTOR:RP Server für mich welcher ich ebenfalls als Team-Mitglied (Admin) für ein Jahr unterstützt habe. Ich habe aber gemerkt das ich auch mein eigenes Projekt starten wollte, weshalb ich mich mit Blackfox damals entschlossen haben Alien:RP zu eröffnen. Nach Alien:RP kamen noch kleinere Projekte wie Deathrun und Gigabattalion zusammen mit Hez. Heute bin ich sehr viel auf dem Teamspeak-Server unterwegs als Teamspeak3-Verwalter und spiel auf CW:RP sowie HDR:RP welchen ich als S-Admin unterstütze.

Erfahrungen im Management:

Ich konnte schon einiges an Erfahrungen im Bereich Management sammeln. Ich habe seit 3 Jahren in der Community etliche Sachen verwaltet und gemanagt. Ich hatte bereits die Möglichkeit als League of Legends Manager in der Community tätig zu sein. Ich konnte dort eigene Turniere planen und sie umsetzen, jedoch wurde der Rang einige Zeit später abgeschafft und es gab nur noch einen "Gamemaster".

Weshalb ich?:

Ich denke, ich wäre gut für diesen Posten geeignet, da ich einiges an Erfahrung sammeln konnte. Ich "kümmere" mich um die User und beantworte auch die Fragen, die im sonst immer auf dem Teamspeak/Chat oder Privat auftauchen.

Ich würde ebenfalls gerne Communitymanager werden, um Leuten den Aufenthalt auf dem Teamspeak³-Server / Gameserver so angenehm wie möglich zu machen. Es gefällt mir zu supporten/verwalten und anderen zu helfen, wenn man Hilfe benötigt bin ich eine Person, zu der man immer kommen kann und nachfragen kann.

Ich konnte auch einiges an Verantwortung übernehmen, was ich meinen Job als "S-Admin" damals zu verdanken habe. Ich bleibe immer Objektiv und bevorzuge keinen anderen Spieler. Ich halt mich an Regeln, weshalb ich auch noch keinen Strafe in der Community erhalten habe.

Ich habe bereits Erfahrung im supporten/vewalten. Ich lerne schnell und würde mich schnell als Communitymanager einfinden und natürlich dazu lernen, was mir für diesen Job gegebenenfalls fehlen würde.

Ich bin eine meist ruhige Person, mit guten Ambitionen. Ich spreche mich auch aus wenn ich mit etwas nicht ein verstanden bin. Ich besitze die nötige Reife um so einen Job auszuführen.

Ich bin eine Person die nicht leichtfertig mit solchen anvertrauten Rechte umgeht, da so eine "Rolle" sehr auf vertrauen basiert. Ich besitze eine "weiße" Weste und habe noch nie eine Strafe erhalten: "Banns/Kicks(Ausseer "Afk")/Warns". Ich gebe mir in jeder Rolle mühe um sie so auszuführen wie sie gedacht ist.

Sonstiges:

Ich möchte die Community, Pascal und Black mit diesem Posten unterstützen. Ich bin "Community nah" und täglich auf dem Teamspeak für alle da. Ich plane sowie verwaltete gerne. Ich spiele auf den Community-Server aktiv.

Ziele:

1. Turniere / Communityclash Planen und sie unterstützen.

2. Die Community mehr in Entscheidungen mit ein zu beziehen.

3. Die Server sowie deren Leitung zu unterstützen und bei Fragen ihnen zur Seite zu stehen.

4. Beschwerden ernst nehmen und sie objektiv bearbeiten.

5. Allgemeine Umfragen zustarten um die Communitymeinung einzuholen.

6. Schnell Communitymanager Support-Anfragen bearbeiten.

7. Die Community aktiv vertreten.

8. Mehr nähe zwischen der Verwaltung und User schaffen.

9. Mehr Transparents der Verwaltungsebene schaffen

Eigenschaften:

Kontaktmöglichkeiten:

TeamSpeak: !Vampir

Forum: Vampir

Steam: Vampirkönig ヴァンパイア

Schlusswort:

Dies war meine Bewerbung zum Communitymanager. Jegliche Art von konstruktiver Kritik ist erwünscht. Ich würde mich sehr über diese Chance freuen und werde mein bestes geben um die User zu Supporten und den jetzigen Manager zu unterstützen.

Vielen Dank fürs lesen meiner kleinen Bewerbung.

Liebe Grüsse: Vampir | Marcel

Zitat von Airfox

Hey Vampir,

du hast einige Ziele schon von dir niedergeschrieben, jedoch möcht ich gern folgende Fragen näher detailliert beantwortet haben:

- Wie möchtest du Nähe zwischen der Verwaltung und den Usern schaffen?

- Wie würdest du mehr Transparenz in der Verwaltungsebene erzeugen?

Zusätzlich möcht ich die folgenden Fragen ebenso beantwortet haben:

- Gibt es von dir Pläne bzw. Ideen, wie die Zusammenarbeit zwischen Communitymanagement und der Forenverwaltung aussehen soll?

- Gibt es konkrete Veränderungen in der Forenverwaltung, am Konzept der Forenverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der Forenverwaltung die du anstreben würdest?

- Sonstige Bemerkungen zur Forenverwaltung?

Diese Fragen dienen zur Orientierung, wie die potenzielle Zusammenarbeit zwischen dir und der Forenverwaltung aussehen würde.

Ich wünsch dir weiterhin viel Glück im weiteren Verfahren!

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Moin Konsti, ich bedanke mich für deine Fragen. Ich habe mir natürlich einige Gedanken gemacht und möchte dir hier meine Gedankengänge erklären.

- "Wie möchtest du Nähe zwischen der Verwaltung und den Usern schaffen?"

Ist natürlich nur eine Idee, welche erst mit allen besprochen würde, jedoch stelle ich mir bei diesem Punkt vor das die User stärker in die Verwaltungsebene einbezogen werden. Die User sollen hierbei natürlich auch in einem gewissen Masse mit entscheiden dürfen, wer in die Verwaltung kommt. Hier würde dann ein speziales Abstimmungssystem eingeführt. Ich wünsche mir bei dieser Änderung, das User die vielleicht nicht in betracht gekommen wären, eine kleine Chance erhalten mit in die Abstimmung aufgenommen zu werden. So haben natürlich die User die für die Person gestimmt haben, eine "grössere" Bindung welche die Nähe verstärken würde.

- "Wie würdest du mehr Transparenz in der Verwaltungsebene erzeugen?"

Dieser Punkt ist vor allem auf den Punkt der Bewerbungen bezogen. Es werden oft (letztes mal hast du es gemacht) die Bewerbungen im Forum der Verwalter kommentarlos abgelehnt oder angenommen, jedoch gibt es hier keine Übersicht wie sich entschieden worden ist und warum. Ich würde hier ein neues System vorschlagen welches, dann zusammen mit den Leitern / Verwaltung besprochen und bearbeitet wird. Ich würde vorschlagen, auch wenn es um einiges länger dauert (Wir haben ja nicht jede Woche die Bewerbungsphase offen), zu jedem Bewerber ein Kommentar unter die Bewerbung geschrieben wird, welches die Gründe aufzeigt warum er abgelehnt/angenommen worden ist, an welchen sich die Bewerber orientieren können um sich zu verbessern, da es zu jedem was zu schreiben gibt. Auch bei Veränderungen oder Features soll die Community informiert werden.

- "Gibt es von dir Pläne bzw. Ideen, wie die Zusammenarbeit zwischen Communitymanagement und der Forenverwaltung aussehen soll?"

Die Zusammenarbeit zwischen dem Management sowie der Forenverwaltung/Forenadministrator muss natürlich, in einer starken zusammenarbeit geschehen, sie sollte Hand in Hand gehen, da natürlich die Verwaltung eine sehr wichtige und bedeutende rolle in unserer Community einnimmt. Ich persönlich bespreche mich immer mit allen Beteiligten und höre mir alle Seiten an bevor ich eingreife. Ich überlasse natürlich der Verwaltung ihr Aufgabengebiet und informiere mich über neue Vorkommnis z.b gibt es eine aktuelle Person die momentan besonderst auffällt. Die zusammenarbeit möchte ich dahingehend noch stärken das wir wöchentlich oder allgemein ein paar Termine habe an welchen wir uns zusammen setzen und uns besprechen und vielleicht auch von deiner Seite ein paar Wünsche / Anregungen oder allgemeine Veränderungen / Informationen erfahren. Natürlich versuche ich auch bei jeder Forenverwaltungsbesprechung dabei zu sein und bei nicht Anwesenheit mich darüber zu informieren.

- "Gibt es konkrete Veränderungen in der Forenverwaltung, am Konzept der Forenverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der Forenverwaltung die du anstreben würdest?"

Ich finde das jetzige System welches ihr über Jahre aufgebaut habt schon sehr ausgereift. Das was ich gerne ändern würde wäre ein Möglichkeit den Usern die im Forum gebannt worden sind, sich trotzdem mit dem Teamspeak zu verknüpfen, da sie durch einen Ausschluss aus dem Forum auch einen indirekten aus dem Teamspeak erhalten, sollten sie noch nicht verifiziert sein. Wie wir das ganze dann umsetzen müssten wir dann genauer anschauen. Sonst sind noch keine weitern konkreten oder größern Veränderungen geplant, da ich natürlich erst noch deine Meinungen / Forenverwaltungsmeinung einholen möchte bei ein bis zwei Ideen die ich habe.

- "Sonstige Bemerkungen zur Forenverwaltung?"

Die jetzigen Forenverwalter machen einen guten Job, ich finde es beachtlich das sie das Forum in einem geregelten Ablauf bringen und das alles in ihrer Freizeit. Ich würde mich riesig über die zusammenarbeit mit den Forumverwaltern und besonderst mit Konsti freuen.