Über mich
Mein Name ist Nino und ich bin 20 Jahre jung. In der Community bin ich bekannt unter dem Namen Saar_Killer und ich spiele bald seit 3 Jahren hier aktiv in der Community.
Ich wohne im schönen Saarland, wie man an meinem Gamertag erkennen kann. Dort besuche ich eine Berufsschule und mache dort mein Fachabitur im Bereich Wirtschaft.
Zu meinen Hobbys zähle ich: Gitarre spielen, Basketball spielen und zocken.
Zu meinen Main Games gehören Garrys Mod, LoL, Valorant und COD:MW.
Aufgrund dessen dass ich aktuell Schüler bin habe ich auch die Möglichkeit aktiv auf dem Server zu spielen und diesen Posten aktiv zu besetzen.
Meine Anfangszeit von EGM habe ich aktiv auf CW:RP gespielt und war dort aktiv in der 2nd Airborne unter der Leitung von Reaver. Allerdings habe ich mir dann nach langer Zeit eine Pause von CW:RP genommen und auf SWTOR das Militär des Sith Imperium geleitet und verwaltet. Als dann aber dieser Server leider offline genommen wurde habe ich wieder aktiv auf CW:RP angefangen. Zu dieser Zeit war ich aktives Mitglied der Klonkrieger und beschloss als Sergeant zum ARC Auswahlverfahren zu gehen. Nach bestandenen Auswahlverfahren bin ich dann die Rangleiter als ARC weiter gegangen. Bis ich dann als CPT-ARC sehr Intresse an einem der Lore ARCs bekommen hatte, Captain Havoc. Diesen hatte ich eine lange Zeit besetzt und aktiv am Geschehen in der Führungsebene teilgenommen. Leider habe ich ihn aus Motivationsgründen innerhalb der Einheit abgegeben, was ich bis heute noch bereue, aber dazu später mehr. Als ich dann wieder aktiv spielen konnte wurde ich beim Alpha-ARC TryOut angenommen und habe dort meine Erfahrung über die ARCs ausgelebt und aufgestockt. In den Alpha ARCs hatte ich lange Zeit aktiv gespielt und mich bis LT Tooth hoch gearbeitet. Diesen habe ich dann sehr lange besetzt so ca. 3 Monate. Allerdings beschloss ich dann die Alpha-ARCs aus bestimmten Gründen zu verlassen.
Nun bin ich als Sergeant bei den ST unterwegs und versuche mit meinem neuen CT Konzept mich als Commander zu bewerben und die Einheit um zu strukturieren.
Meine Charaktere
| Name | Einheit | Rang | ID | Level |
| Brake | Stosstruppen | Sergeant | 55-5588 | 109 |
| Rise | Klonkrieger | Private | 43-9551 | 98 |
| Ryuk'Saar | Jedi | Ritter | % | 54 |
Meine Stärken und Schwächen
| Meine Stärken | Meine Schwächen |
| -Freundlich | -Ungeduldig |
| -Hilfsbereit | -Vorlaut |
| -Sehr aktiv | -Ab und an etwas lauter |
| -Einfallsreich | |
| -Für alles ein offenes Ohr |
Onlinezeiten
| Montags | 14:00 - 22:00 Uhr |
| Dienstags | 14:00 - 22:00 Uhr |
| Mittwochs | 14:00 - 22:00 Uhr |
| Donnerstags | 14:00 - 22:00 Uhr |
| Freitags | 14:00 - 3:00 / 4:00 Uhr |
| Samstags | 12:00 - 3:00 / 4:00 Uhr |
| Sonntags | 12:00 - 22:00 Uhr |
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Warum ich?
Erfahrungen als leitende Kraft einer Einheit konnte ich bereits in verschiedenen Bereichen sammeln, so zum Beispiel als Captain Havoc der Klonkrieger auf CW:RP.
Neben diesem Posten habe ich bereits eine Projektleitung auf IvR 2.0 gehabt und konnte dort das Managen und Strukturieren von Einheiten oder bzw. in diesem Fall eines Teams lernen und umsetzen und habe somit viel Erfahrung in einer leitenden Position.
Als A-ARC Lieutenant Tooth habe ich ebenfalls sehr viel Erfahrung mit dem RP als ARC gemacht, was mir in diesem Fall natürlich zugute Fallen wird.
Als ich damals den Posten von Captain Havoc belegt habe ist mir zunehmend aufgefallen, dass mir die Motivation gefehlt hat diesen Posten zu spielen. Schweren Herzens habe ich dann damals diesen Posten aufgegeben und musste leider danach feststellen dass es mit der Einheit in eine falsche Richtung gerutscht ist, welche mir nicht mehr gefallen hat weswegen es für mich kein direktes zurück mehr in die Einheit gab und das obwohl ich die CT immer sehr im Herzen getragen habe. Weiterhin habe ich dann die Einheit als Außenstehender beobachtet und mir immer meine “Notizen” gemacht und weiterhin meine Meinung gebildet.
Nun, nachdem der Commander Posten wieder frei ist, habe ich also den Entschluss gefasst mich auf diesen zu bewerben um frischen Wind in die Einheit zu bringen und sie wieder zu dem zu machen was sie mal war und was sie eigentlich auch sein sollte.
Integrierung der CT Privates
Mein größtes Ziel ist die direkte Integrierung der CT Privates, für welche sich derzeit, leider, ja kaum interessiert wurde. Diese wurden nie als direktes Einheitsmitglied angesehen und in einer gewissen Art und Weise ausgegrenzt, siehe bei EB’s.
Unter meiner Führung möchte ich die CT Privates genauso in die Einheit integrieren wie einen Corporal oder einen Sergeant auch. Diese sollen genauso gut das Recht haben in die EB zu kommen, an Trainings teilzunehmen und Fortbildungen zu absolvieren welche selbstverständlich für diese freiwillig sind und nur positiv für einen möglichen Aufstieg verlaufen können, siehe hierfür Punkt 4.
Arbeit mit Partnereinheiten
Partnereinheiten sind für mich ein wichtiger Aspekt auf CW:RP und ebenfalls ein Aspekt der leider sehr häufig vernachlässigt wird da die Partnereinheiten zu voreilig gewählt werden und ohne richtige Gründe angenommen werden.
Sollte es zu einer Annahme meiner selbst als Commander der Klontruppen kommen, werde ich ein direktes Gespräch mit Einheitsleitern der, meiner Meinung nach, geeigneten Einheiten führen und dort über eine eventuelle Partnerschaft reden. Den Punkt, wir haben keine Partnereinheiten da wir mehr mit allen Einheiten kooperieren wollen finde ich zwar nicht verwerflich aber dennoch schadet es meiner Meinung nach der Allgemeinatmosphäre.
Desweiteren sollen solche Partnerschaften die Arbeit mit anderen Einheiten IC sowie auch OOC vereinfachen und ohne weitere, zukünftige Anfeindungen oder Konflikte reibungslos verlaufen.
Direkte Führung der Einheit
Unter einer direkten Führung der Einheit bezeichne ich das enge Band einer Einheit, welches in den letzten Monaten sehr stark gelitten hat, nicht nur bei den CT’s sondern bei sehr vielen Einheiten.
Was bedeutet das?
Es bedeutet für mich, dass sich die Einheiten immer mehr auseinanderleben und auf einem Server, auf dem es das Ziel ist miteinander zu kämpfen, siehe PvE, immer mehr Einheiten zu Feinden werden und sich so gegenseitig den Spielspaß nehmen.
Eine gute und starke FE ist bei einem solchen Punkt das A und O und somit habe ich in vor die FE zu stärken und ein engeres Band zu knüpfen damit man bei Beschwerden, Konflikten und anderen heiklen Thematiken zusammenhalten kann und einfacher Lösungen findet. Die Führung der Einheit muss ebenso reibungslos verlaufen wie die Koordinierung dieser und somit muss die FE sich gut verstehen und miteinander gut auskommen.
Die Einheitsmitglieder müssen genau koordiniert werden und nicht von jedem Teil der FE andere Signale innerhalb der Einheit erhalten, was ebenfalls wieder ein Punkt der Absprache und Kommunikation innerhalb der FE ist.
Abschaffung und Abänderung der Corporal Auswahlverfahren
Auswahlverfahren für Corporals sehe ich in den CT’s als ein äußerst kritisches Thema. Durch dieses Thema ist erst die, in Punkt 1. genannte, Distanzierung der CT Privates vorangeschritten und hat sich dadurch immer weiterentwickelt.
Durch diese Auswahlverfahren übermittelt man den Anschein, dass CT Privates kein Teil der Einheit sind und somit weniger wert als andere Privates, was man auch oftmals am Verhalten dieser und den Privates anderer Einheiten sieht.
Mein Ziel ist es CT Privates zu integrieren, ihnen den Vorgeschmack auf die Einheit zu geben und sie durch diverse Fortbildungen und Förderungen auf der Erfolgsleiter voran zu bringen.
Ein CT Private soll in erster Linie durch sein Machen und sein Engagement aufsteigen und nicht durch das Bestehen eines Auswahlverfahrens und somit sollen die Privates ein engeres Band zur Einheit bekommen können und auch ohne das Bestehen eines Auswahlverfahrens die Möglichkeit haben auf den Rang eines Corporals erhoben zu werden.
Welchen Sinn hat das ganze?
Oftmals wissen Privates garnicht was richtig ihre Aufgaben und Regeln sind wenn sie in eine Einheit aufgenommen werden, egal welche es auch ist. Diese “neue” Ausbildungskonzept soll die Anwärter und neuen Mitglieder direkt darauf vorbereiten was sie in der Einheit als Corporal erwartet und ihnen einen Geschmack davon vermitteln, damit diese dann nicht ohne Plan in einer Testzeit stehen in welcher sie keine Ahnung von ihrem Tun und Machen haben.
Das Stichwort “Testzeiten” ist nach einer solchen Beförderung sowieso hinfällig da die Privates sich dahingehend bewiesen haben und als Corporal ohne Testzeit aufgenommen werden.
FOLGT IN DEN NÄCHSTEN 24 STUNDEN
Schlusswort
Danke fürs lesen meiner CT Commander Bewerbung. Gerne steh ich für Fragen bereit.
Zudem freue ich mich auf euer Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Saar_Killer
