Umfrage zur momentanigen Rangstruktur

Ich finde die von Roh besser, weil man dann mehr und besseres RP hat.

Weitere Details findet ihr unter Rohs Vorschlag (meine Dafür).

Das einzige was ich an der Jetzigen Rangsystems zu bemängeln habe ist diese Unterteilung in Einsatz und Stationiert, sie Versucht ein Problem zu lösen welches es seit etwa 3 Jahren nie gab und macht die Sache eher unübersichtlich.

Die Verteilung der Ränge finde ich noch in Ordnung, das Problem von zu vielen Hohen Posten sehe ich nicht durch mehr Ränge im Unteren Teil der Struktur als gelöst.

Ich denke, man braucht kaum eine Umstrukturierung der Ränge an sich. Es reicht aus die Slots nach oben hin zuzuschnüren.

Der MJR Rang ist schwierig, entweder bleibt dieser oder kommt weg, 1 MJR ist unnötig

Statt 4 CPT, nur noch 2

Statt 6 LT auf 3 bis 4 reduzieren

SGT nicht mehr unbegrenzt lassen, sondern ebenfalls limitieren.

Zitat von Relly

Ich denke, man braucht kaum eine Umstrukturierung der Ränge an sich. Es reicht aus die Slots nach oben hin zuzuschnüren.

Der MJR Rang ist schwierig, entweder bleibt dieser oder kommt weg, 1 MJR ist unnötig

Statt 4 CPT, nur noch 2

Statt 6 LT auf 3 bis 4 reduzieren

SGT nicht mehr unbegrenzt lassen, sondern ebenfalls limitieren.

Dann gibt es doch zuwenig FE oder ist LT dann FE?

Zitat von Flor/Julian

Dann gibt es doch zuwenig FE oder ist LT dann FE

Die LT würde ich dann in die FE eingliedern, so wie es die 501st auch bereits macht

Zitat von Relly

Die LT würde ich dann in die FE eingliedern, so wie es die 501st auch bereits macht

Bei der 501st ist aber auch die Sache das bei denen der CPT der höchste Rang ist

Ich persönlich finde den Vorschlag von Roh gut - oder zumindest den Gedanken dahinter.

Denn mich persönlich stört die schiere Masse an Offizieren auf CW:RP schon eine ganze Weile.

Bei vielen Einheiten oder Mitspielern liegt, so meine ich es zu beurteilen, ganz oft nur der nächste Rang im Fokus und nicht wirklich das RP dass dort hin führt.

In meinen Augen sollten wir mehr Mannschaftler und Unteroffiziere haben, welche sich in kleineren Squads organisieren, statt einen Einsatz mit 5 Oberoffizieren, 10 Offizieren, und 10 Mannschaftlern, wo jeder theoretisch rechte zugesprochen bekommen hat, sie aber nicht nutzen kann. (Erdachtes Szenario)

Personen mit besonderem Engagement, Führungskompetenzen und immersivem RP können dann in die enger besiedelten InGame Führungspositionen gesetzt werden. Auch SGT(o.ä.) mit besonderem Engagement können bereits bspw. in Besprechungen der FE einbezogen werden, ohne direkt die Ingame Führung zu übernehmen. Es gibt genug Möglichkeiten.

Aber wenn ich wieder höre dass, aufgrund der Haufe an Posten Leute befördert werden weil "nicht inaktiv", trifft mich manchmal der Schlag.

Falls ich mich bisschen kryptisch ausgedrückt hab, kann man auch auf mich zu kommen und quatschen.

Zitat von Lerrox

Bei der 501st ist aber auch die Sache das bei denen der CPT der höchste Rang ist

Richtig, bei meinem vorgeschlagenen System wären aber auch nur 3-5 Personen in der FE (1xCMD, 2xCPT und ggbf. 2x MJR, sollte man MJR denn behalten wollen)

Die Zahlen sind vergleichbar mit der aktuellen CPT Ebene der 501st, daher rührt das Beispiel

Hallo,

Tatsächlich habe ich mir auch schon über die Rangstruktur und vor allem über die Slots in hohen Positionen Gedanken gemacht. Es ist durchaus so das es zu viele Personen in hohen Posten gibt. Rohs Vorschlag allerdings hebt die komplette obere Rangstruktur bei vielen Einheiten aus womit ich primär nicht übereinstimme. Ich sehe die jetzige Struktur als, also das man die zwischen Ränge wie Private First Class, Staff Sergeant, Sergeant Major und First Leutnant hat, überaus sinnvoll ein und würde an diesem System auch nichts ändern wollen. Wie auch schon unter Rohs Vorschlag geschrieben habe wird das "Ich stehe über dir" nicht ausgelebt als wenn man die Ränge offiziell macht. Es ist so das die zwischenränge oftmals bzw. sehr der Sergeant Major einen wertvollen Nutzen haben. Dieser schaut auf die Sergeant Ebene und stellt seine Führungsqualitäten somit auf die Probe um dann in den wertvollen Leutnant befördert zu werden. Danach kann sich ein anderer Beweisen. Des weiteren finde ich die Zwischenränge gut da man Personen für gewisse Aktionen die Sie im RP vollbringen, z.B. in einem Gefecht hervorragend handeln, zu belohnen und nicht erst eine Woche warten muss bis man das machen könnte.

Wie gesagt es müsste ein Abbau in den oberen Ebenen stattfinden. Ich hätte hier tatsächlich eine meines Erachtens bessere Idee die oberen Slots zu kürzen ohne das man den Einheiten eine starke Veränderung aufzwingen muss. Ich würde mich da auch dazu bereit erklären dies in einem Vorschlag zu packen und vorzustellen.

Es mangelt nicht am Rangsystem sondern an der Slot Verteilung aus meiner objektiven Sicht.

MFG Smoke

Hier nochmal was ich bei Roh verfasst habe für die es nicht kennen:

Zitat von Smoke

Hallo,

ich spreche mich gegen diesen Vorschlag aus. Der Grund liegt darin das ich denke das hier das ganze falsch angegangen wird. Es ist seid längerem bereits bekannt das es in der Führungsebene beziehungsweise in der Offiziersebene am ganzen Server zu viele Personen gibt ja. Aber diese Slot Veränderung sticht bei einigen Einheiten die komplette Struktur aus, was ich für den falschen Weg erachte. Ich denke das die enge FE weiterhin aus dem Commander und seinen zwei Majoren bestehen soll und die ganze FE dann zusätzlich mit ihren Captains. Ein Leutnant wird oftmals erst gut gemustert bevor er zum Captain befördert wird und ich finde das man dort auch als Leutnant genügen tun kann um seine Qualitäten zu beweisen um dann als "Belohnung" in die FE als Captain aufgenommen zu werden. Meiner Meinung nach ist auch die Beförderung zum Leutnant ein großer Schritt in der Einheit und alleine die Verantwortung wird viel höher als bei einem Sergeant. Hier ein Beispiel wie ich es erleben durfte: Ich habe selbst um die achteinhalb Monate als Leutnant in der Clone Trooper Einheit gespielt und dort am Meisten Erfahrung und Techniken gesammelt. Dann hat man mir gesagt das sich mein Engagement auszahlt und ich dann in die FE aufgenommen wurde. Man kann also auch nicht von irgendwelchen schnell durchbefördern Sprechen. Wenn das Einheiten so durchziehen dann ist das deren System einfach falsch.

Kommen wir zur Rangstruktur und der Entfernung der Zwischenränge. Dies halte ich für nicht Sinnvoll so einen Schritt zu machen. Ich bin auch der Meinung das es wenn sowas überhaupt kommen sollte man lieber Ränge wie den "Lance Corporal" komplett rauslässt und 10x lieber den "Sergeant Major" reinnimmt. Er ist der Leiter der Sergeant Ebene und kann dort einiges leisten. Generell wird hier auch dieses "Ich stehe einen Rang über dir gefördert" dadurch das es ja heißt ein Staff Sergeant kann in Zukunft einen Sergeant befehligen. Folgende Situation: Jemand ist Staff Sergeant und gibt einem anderen Sergeant einer anderen Einheit einen Befehl der aber komplett Schwachsinn ist und der Sergeant sagt das werde ich nicht machen. Zack Bumm der Staff Sergeant rennt weinend zur ST weil sein "BeFeHl" missachtet wurde obwohl der Befehl falsch war und er sich an seinem Staff Sergeant aufgeilt. Sowas sollte man tunlichst vermeiden und nicht fördern. Klar Einheitsintern soll ein Staff Sergant oder Sergeant Major weiter über dem Sergeant stehen aber dort ist es so das dieses "Ich stehe über dir" nicht so ausgelebt wird da es dein direktes Einheitsmitglied ist und ihr sowas wie Best Buddys seid und der Rang nebensächlich wird.

Ich hatte meine Meinung dazu in der TB nicht komplett äußern können und sollte es noch Unklarheiten geben kannst du oder die Personen die dahinter stehen sich bei mir melden. Wie gesagt bin ich gegen diesen Vorschlag | Tatsächlich hätte ich eine meiner objektiven Meinung nach bessere Ideen um den Abbau von Offizieren zu erreichen.

Mit freundlichen Grüßen

Smoke

Gextension Link

PS: Du hast hier deinen Hauptvorschlag das passt ja aber die 10 Zusatzvorschläge hättest du in einen Packen können. Meines Erachtens nach verstößt das dort auch nicht gegen die Vorschlag Regeln und wir hätten keinen überfüllten Vorschlagsbreich.

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Das jetzige Rangsystem ist nicht schlecht, wie es zurzeit ist. Ich meine sonst wäre diese Diskussion schon viel früher entfacht.

Und das Argument mit dem "Zu viele Offiziere" seh ich persönlich nur in wenigen Aspekten. Was macht den "Offizier" so besonders, und warum würden sich Staff Sergeants mit neuen Rängen unter ihm nicht weiterhin genauso aufführen?

Dann gibt es zu viele Unteroffiziere? Dann werden die auch nochmal reduziert?

Man muss schon etwas mehr durchdenken und auch Liebe zum Detail für so einen Vorschlag haben, damit das auch funktionieren kann.

Ich finde auch das es zu viele Offiziere auf dem Server gibt allerdings denke ich nicht das Rohs Vorschlag die Problematik besser wird.

Ich persönlich würde es unterstützen wenn man die Einheiten mit ein paar Slots von unten aufstockt und dafür vllt. mal 1-2 Einheiten entfernt das würde auch den militärischen Aspekt stärken da man dan als Offz nochmal mehr Verantwortung tragen muss und auch den SGT mehr macht geben kann.

Ich bin eher für den Vorschlag von Roh, obwohl ich mir da trotzdem unsicher bin. Auch wenn ich momentan nicht wirklich aktiv spiele, kenne ich das jetzige System und stimme dem Punkt mit den zu vielen Offizieren zu.

Zur Kürzung muss ich aber sagen, dass ich einen Major nicht gut finde, denn das macht in der Einheit quasi die High-FE kaputt, wodurch der Commander nur noch einen Vertrauten hat und da erinnere ich mich an eine Situation in der das problematisch war.

Wiederum finde ich es aber gut, dass man die LT nach Erfahrung usw. in die FE eingliedern könnte.

Mein Hauptpunkt jedoch warum ich nicht weiß was ich davon halten soll, ist der das man trotzalledem ziemlich schnell aufsteigen wird, denn wenn ich das richtig verstanden habe, ändert sich ja nichts an der Befördungsregel, wo man ja z.B. vom SGT direkt zum LT befördern könnte und somit die Zwischenränge überspringt.

Die Entfernung des 1st LT interessiert mich hier nicht wirklich, jedoch finde ich die des SMJ unnötig, würde man diesen Rang beibehalten, den LCPL hinzufügen und die Beförderungsregel strenger machen, dann liegt der Hauptpunkt der Einheit auch mehr auf dem Soldatenroleplay und nicht dem Offiziersroleplay, da man ja automatisch länger braucht um aufzusteigen.

Grundsätzlich gibt es auf CWRP viel zu viele Offiziere, zuteil verlieren somit die Ränge wie Sergeant und selbst Lieutenants den Respekt weil sie nur Mittel sind.

Ich finde auch, dass es zu viele Zwischenränge gibt, da sehr viele diese Ränge als feste Ränge. Oft arbeiten User hart nur um einen zwischen Rang hochzuklettern um nur unter den Massen an Offizieren unterzugehen.

Generell ein paar Gedanken dazu.

Die Punkte mit dem fehlenden Gleichgewicht kann ich nur so unterstützen, Squads sollten nicht aus 2 LT, 2 SGT und nem CPL bestehen.

Wie kann man das ändern?

A. Slot Gleichgewicht durch Umstrukturierung.

B. Ausrüstung nicht nach Rang, sondern nach Fähigkeit, Kompetenz, RP / Fortbildung vergeben werden.

Ich persönlich finde das aktuelle System besser. Es gibt einen einfach mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Ihr müsst immer bedenken dass wir hier nicht eine richtige Militärsituation haben sondern einen kleinen Ausschnitt der dazu noch Spass machen soll. Als z.B. Captain hat man einfach mehr Möglichkeiten und die besser gefüllten Führungsebenen nehmen Aktivitätsdruck von den Einzelpersonen. Wenn es 4 Captains gibt muss der einzelne nicht allzu oft ohne Motivation auf dem Server spielen. Klar stimmt das Verhältnis nicht zwischen Offizieren und enlisted aber das ist auf einem Server von 100 Leuten auch nicht möglich. Ich hatte das Mal aufgeschrieben aber auf 100 Leute kommt maximal ein Captain wenn überhaupt wenn man einer normalen Struktur folgen würde wie sie im "Lore" wäre.

Ich denke die aktuelle Lösung bildet einen guten Kompromiss zwischen Flexibilität und Struktur.

TL:DR ich sehe das Problem nicht und eher keine bessere Option

Um mich kurz zu fassen, muss ich sagen, dass ich derselben Meinung wie Oninoni bin.