Guten Morgen/Mittags/Abends, hiermit stellen wir euch die Umstrukturierung der Navy vor. Bei Kritik oder Fragen einfach unten verfassen. Viel Spaß!
Also wir haben uns Vorgestellt das man sich im Forum als Chief Warrant Officer bewerben kann, unter dem Bereich „Flotte“.
Dies würde bedeuten das der CWO der Einstiegsrang wäre. PO-WO würde gelöscht werden, genauso, wie CDRE.
Folgende Slotverteilung haben wir uns vorgestellt:
Rang | Begrenzung |
Fleet Admiral | 1 |
Admiral | 2 |
Vice Admiral | 3 |
Captain | 4 |
Commander | 5 |
Lieutenant Commander | 6 |
Lieutenant | 9 |
Chief Warrant Officer | unbegrenzt |
Gesamt | unbegrenzt |
Wir würden uns dann ein internes Limit setzen.
Natürlich hat dieser Vorschlag Pro und Contra.
Vorteile | Nachteile |
Fortbildungssystem vereinfacht sich | mehr Offiziereslots |
Rangstruktur passt sich auf unser Aufgabengebiete an | neue Leute beginnen mit einem hohem Rang |
höhere Anforderung an neue Mitglieder |
Warum schlagen wir uns das vor? Unser Aufgabengebiet spezialisiert sich auf das Verwalten, das Organisierung und Kommandieren des Militärs, dies sind Aufgabengebiete der Offiziersebene und deshalb möchten wir unsere Einheitsstruktur daran anpassen. Mannschaftler und Unteroffiziere können nur bedingt Verwalten und Kommandieren, da sie auf ein zu kleine Personengruppe Autorität ausüben können. Daher möchten wir eben diese Ränge bis auf ein Minimum reduzieren und die Offiziersränge ausbauen. Der Rang Commodore wird entfernt, weil wir kein äquivalent zu einem anderen Rang hatten und diesen für unnötig fanden.
Also was passiert hier genau?
- 4 Ränge werden gestrichen
- Einstieg ab CWO
- nur noch Beitritt mit Bewerbung
- wir streichen eine Menge Fortbildung
- bei Slotanpassung werden die Personen verteilt nach geltenden Beförderungsregeln
Wir hoffen euch hat dieser Vorschlag gefallen. Fragen etc. unter dem Vorschlag verfassen.
Mit freundlichen Grüßen
Navy Führungsebene