Willkommen zu dieser Bewerbung und damit meinem vierten Versuch Heiler Leiter zu werden. Ich versuche es kurz zu halten. Viel Spaß beim lesen.
Reallife-Daten
Ich heiße Martin, bin 21 Jahre alt und komme aus der Nähe von Aachen. Ich studiere Mathe und Geschichte auf Lehramt. Ich bin schlecht darin etwas über mich zu schreiben.
Ingame-Daten
Forum: Catch
Teamspeak: Catch
Steam: Catch
GExtensions: Catch
Ich bespiele momentan ausschließlich meinen Jedi Meister Hugh Parr, Einheitsjedi des 104th und Heiler Lehrmeister.
Stärken/Schwächen
Stärken/Schwächen
| Stärken | Schwächen |
| Kreativität | Salzgehalt |
| Wissen | Konzentration |
| Engagement | Arroganz |
Erfahrungen
Ich bin vor zwei-einhalb Jahren zum ersten mal Heiler geworden und wurde recht schnell Lehrmeister. Als Lehrmeister habe ich dann in Zusammenarbeit mit einem durch den Rat bestimmten UEB Leiter die Fortbildungsdokumente entworfen, die bis heute benutzt werden. Nach zwei erfolglosen Bewerbungen zum Leiter habe ich zunächst die Heiler und später die Jedi verlassen. Nach ein paar Monaten bin ich dann erneut Jedi und erneut Heiler geworden. Ich habe also bereits Erfahrung als Heiler und auch in der Verwaltung der Heiler sammeln können. Ich war in vielen Führungsebenen von Kloneinheiten, wie auch von Jedi Unterfraktionen, wie den Tempelwachen den Gesandten oder den Heilern, habe sogar mehrfach die Forscher geleitet. Ich denke also, dass ich sowohl die fachliche als auch die verwaltungstechnische Erfahrung mitbringe. Ebenfalls war ich General des RMC und Leiter der Zivilen Mediziner. Ich bin also mit beiden Strukturen vertraut, wenn auch nicht unbedingt mit dem Personal. Dafür liegt meine RMC-Erfahrung einfach zu weit zurück. Dennoch hoffe ich auf eine gute Zusammenarbeit.
Ziele/Konzept
Ich habe ein ganzes Google Docs mit Ideen um die Heiler voranzubringen. Viele dieser Ideen, wie eventuelle Vorschläge, Balancinganpassungen oder Kooperationen mit anderen Einheiten kann aber nicht von mir ohne Rücksprache oder gar Zustimmung von Komitees oder betroffenen Führungsebenen geschehen. Deshalb möchte ich diesbezüglich keine Versprechungen machen und konzentriere mich in diesem Punkt meiner Bewerbung nur auf Dinge, die ich direkt Ändern kann. Außerdem möchte ich konkrete Änderungen vornehmen. Derartig schwammige Begriffe wie "Steigerung der Attraktivität/Aktivität/RP-Qualität/..." sind natürlich Ziele meiner Bewerbung, aber sind keine tatsächlichen Lösungsansätze.
Ich würde gerne tiefgreifende Änderungen am Fortbildungssystem vornehmen. Das beinhaltet die Neugruppierung von Fortbildungen, Umstrukturierungen in der Reihenfolge und Änderungen am derzeitigen Lehrstunden- und Lehrmeister Konzept.
Ich habe im jetzigen System folgende Probleme identifiziert:
1. Als vollständig ausgebildeter Anwärter ist eine Behandlung nur mit Machtfähigkeiten unmöglich. Es braucht dazu eine Schmerzkontrollfortbilung die diesem Rang nicht möglich ist.
2. Es wird nicht zwischen Selbst- und Fremdheilung unterschieden, obwohl letzteres mehr Wissen, Übung und teilweise ganz andere Fähigkeiten erfordert.
3. Unnötige Aufspaltungen, beispielsweise Kräuterkunde oder Gift und Krankheiten abwehren.
4. Zu wenig Fortbildungsberechtigte.
(Inhaltilich sehe ich kaum Probleme, viele der Inhalte wurden damals von Sargon und mir erstellt.)
Mein Konzept sieht dagegen vor, beinahe alle Ränge in ihren Rechten und Aufgaben stark abzuändern. Zunächst einmal wird nach der ersten Fortbildung jeder direkt vollwertiges Mitglied der Heiler, Anwärter wird als Rang entfernt. Diese erste Fortbildung wird weiterhin neben Organisatorischem, wie einer Einweisung in Regelwerk, Trello, Dokumente sowie Primae Vitae und Curato Salva auch die Schmerzkontrolle enthalten. Alle diese Fähigkeiten werden jedoch zunächst nur in der Selbstheilungsvariante beigebracht, da für Fremdanwendungen tiefgreifende anatomische Kenntnisse und eine deutlich schwierigere Fähigkeit benötigt werden. Dadurch wird der frische Heiler nach nur einer Fortbildung in der Lage sein sich selbst vollständig und nur mit Hilfe der Macht zu behandeln. Weil es sich nur um die Selbstheilung handelt, sind Aufweckfähigkeiten dabei natürlich obsolet für eine Behandlung, weil alle anderen Fähigkeiten nicht nur das Bewusstsein, sondern auch gewisse Konzentration vom Anwender erfordern.
Nach dieser ersten Fortbildung ist es Heilern möglich nach freier Wahl jede weitere Fortbildung zu erhalten. Im oben genannten GDoc habe ich bereits alle Fortbildungen konkret umstrukturiert und umgruppiert, genauere Nachfragen können jederzeit privat geschehen, das sprengt hier aber ein wenig den Rahmen. Kurz gefasst werden aus jetzigen 14 Fortbildungen nur noch 6. Es geht jedoch kaum Inhalt verloren, im Gegenteil kommt in einigen Fortbildungen sogar Inhalt hinzu. Alle diese Fortbildungen sind bereits in einem zweiten GDoc fertig geschrieben(, deshalb hat sich meine Bewerbung auch ein wenig verzögert).
| Name | Inhalt |
| Grundlagen der Machtheilung | Primae Vitae, Curato, Eigenschmerzkontrolle, Behandlungsreihenfolge und Einweisung |
| Niederfrequente Hirnstrommanipulation | Fremdschmerzkontrolle, Körperaufwecken |
| Kräuterkunde | Kräuterkunde, Kräuterverstärkung |
| Geistbehandlung | Geistaufwecken, Geistheilung |
| Frotgeschrittene Anwendungen des Curato Salva | Gifte neutralisieren, Krankheiten abwenden, Heiltrance |
| Machtverstärkung | Machtgeladene Gegenstände, Heilkristalle, Feuerkristalle |
Nun also zu weiteren Änderungen an dem Rang- und Lehrsystem. Im jetzigen System werden unter den Heilern Lehrmeister bestimmt, die gleichzeitig die Rolle einer FE und der Ausbilder einnehmen. Diese zwei Rollen die dem Lehrmeister damit zu kommen stehen in direktem Widerspruch. Man möchte ja möglichst viele Ausbilder, obwohl natürlich auch da Standards gewahrt werden müssen. Andersrum möchte man aber keine riesige FE. Ich trenne dabei einfach die beiden Rollen in zwei. Die FE heißt dann Kreis der Heiler und die Mitglieder sind Kreismitglieder. Die FE wird durch den Leiter bestimmt und hat nichts mit der Rolle der Ausbilder zu tun. Die Ausbilder heißen dann weiterhin Lehrmeister. Lehrmeister werden nach dem leiten einer Fortbildung unter Aufsicht eines Kreismitglieds durch diese ernannt. Lehrmeister müssen nicht alle Fortbildungen machen, dürfen aber nur lehren, was sie auch gelernt haben. In Gestaltung der Fortbildung sind die Lehrmeister relativ frei, ob sie diese IC oder OOC und praktisch oder theoretisch durchführen ist ihnen überlassen, ob sie einfach nur Mitarbeit gelten lassen, oder einen Abschlusstest durchführen.
| Rang | Aufgabe |
| Kreismitglied | FE |
| Lehrmeister | Ausbilder, FE |
| Heiler | Mitglied |
| Anwärter |
Abschließend sei gesagt, dass mit der Änderung des Fortbildungssystem, anders als in meiner letzten Bewerbung angekündigt, jedem Heiler sämtliche Fortbildungen aberkannt werden. Die Heiler haben dann zwei Wochen, die Grundlagen Fortbildung nachzuholen. Diese Maßnahme führt natürlich dazu, dass alle aktuellen Lehrmeister ihren Rang verlieren. Außerdem strebe ich eine gesteigerte Aktivität an. Konkret wird die Aktivitätspflicht auf eine Stunde pro Woche geändert und konsequenter durchgesetzt. Technisch gesehen ist das eine geringere Aktivität, als die aktuelle Regelung, jedoch wird diese aktuell kaum durchgesetzt.
Schlusswort
Bei Rückfragen, Anregungen oder anderweitigem Gesprächsbedarf kann man mich jederzeit über den Teamspeak oder das Forum erreichen, in den Discord schaue ich nur sporadisch, auf diesem Wege bin ich also erreichbar, aber rechnet mal nicht mit einer allzu schnellen Antwort.
Ansonsten bedanke ich mich für das Interesse und hoffe auf positive Kommentare.
