Das Fraktionsverwaltungskomitee

► Ansprechpartner

Die beiden unten stehenden Namen sind jeweils der Leiter und der stellvertretende Leiter des Fraktionsverwaltungskomitees. Diese sind eure direkten Ansprechpartner im Falle einer Beschwerde gegen einen Einheitsleiter oder sonstige Fragen. Dementsprechend findet ihr hier alle Kontaktdaten zu den beiden Personen.

Mitglieder:

► Aufgaben

Hier erhaltet ihr einen kleinen Überblick über die Aufgaben des gesamten Komitees.

1. Bearbeiten von Bewerbungen der Custom Groups sowie der Zivilen Händler.
   1. Im Komitee wird abgestimmt ob diese angenommen werden oder nicht.
2. Bearbeiten von Bewerbungen der Einheitsleiter.
   1. Wir führen Bewerbungsgespräche durch im Falle dessen, dass diese nicht bei der TB anwesend sein können.
   2. Wir holen die Einheitsmeinung der Einheit zu den Kandidaten vor der TB ein.
   3. Nach Annahme eines Kandidaten wird ein Zwischenfazit und ein Endfazit eingeholt.
   4. Sollte der Einheitsleiter kein gutes Zwischen- oder Endfazit erhalten, so ist das Komitee in der Lage, den Einheitsleiter aus seinem Posten zu entheben. Somit hat er seine Testzeit nicht bestanden.
3. Bindeglied zwischen Einheitsleiter und Team.
4. Überprüfung der Einheitsleiteraktivität.
5. Bearbeiten von Beschwerden gegen Einheitsleiter. Wie dies aussieht erfahrt ihr im nächsten Tab.

► Beschwerdenverlauf

Hier seht ihr den Verlauf einer Beschwerde gegen einen Einheitsleiter.

1. Ihr meldet euch bei einem der Ansprechpartner mit eurem konkreten Problem. Haltet am besten Zeugen oder Beweise bereit.
   1. In der Regel versuchen wir dann als Komitee-Leitung, euch mit dem jeweiligen Einheitsleiter zu vermitteln. Wir möchten für Besserung sorgen und nicht eine Sanktion nach der anderen verhängen.
   2. Sollte dies jedoch nicht möglich sein und der Beschwerdenersteller besteht auf sein Recht der Anonymität gegenüber der betroffenen Person, so werden wir das respektieren und eigenständig in Rücksprache weiterverfolgen.
2. Sollte nach einem Gespräch der beiden Parteien kein Erfolg erzielt werden können ODER es gar nicht zu dem Gespräch kommt, wird die Komiteeleitung mit dem betroffenen Einheitsleiter das Gespräch suchen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
3. Im weiteren Verlauf wird mit beiden Parteien der aktuelle Status kommuniziert und ab sofort gilt die Beobachtung des Einheitsleiters unter Vorbehalt der besprochenen Lösungsansätze.
   1. Sollte der Einheitsleiter die Lösungsansätze erfüllen können, so verfolgen wir das nicht weiter. Jedoch wurde die Beschwerde schriftlich festgehalten, sodass man eine Häufung in näherer Zukunft dann wahrnehmen kann.
   2. Sollte der Einheitsleiter die Lösungsansätze nicht erfüllen können, so sind wir gezwungen, Sanktionen zu verhängen.
4. ZUSATZ: Jede Beschwerde wird durch die Administrative dokumentiert.

► Einheitsumfragen

Um ungefähr April sowie ungefähr um Oktober herum werden Einheitsumfragen durch die Leitung des Fraktionsverwaltungskomitees durchgeführt. Diese werden wie die üblichen EBs abgehalten in der Meinungsbilder zu Bewerbungskandidaten eingeholt werden. Hier ist jedoch der Unterschied das die Meinung zum bereits bestehenden Einheitsleiter eingeholt wird.

Anzumerken ist, dass diese Umfragen dazu dienen, dem Einheitsleiter Feedback zu geben. Das Feedback wird eingeholt, um dem Einheitsleiter dabei zu helfen, sich zu verbessern oder herauszufinden, was bereits gut läuft. Dieses Feedback wird ihm von der Komiteeleitung kommuniziert.

► Strikes und Rauswürfe

Basierend auf dem Beschluss vom 19.10.24 zur Veröffentlichung von Strikes und Rauswürfen von Bewerbungspflichtigen Posten wird auch unter diesem Beitrag folglich dieses öffentlich dokumentiert.