Aufgabenbereiche der Teammitglieder

Huhu

In der letzten TB haben wir uns überlegt, dass man Teammitgliedern gewisse Aufgabenbereiche zuteilen sollte. Das Problem bisher war immer, man sagt "die Sups/Mods/Admins machen das mal". Letzten Endes wurde es nicht gemacht, weil sich keiner angesprochen gefühlt hat.
Ich habe einfach einmal sporadisch zugeteilt, Änderungen sind vorbehalten! Jedem Aufgabenbereich wurde mind. ein Admin/S-Admin zugeteilt (außer bei den Events), damit ein "hochrangiger" Verantwortlicher die Zuständigkeit über den Bereich bekommt.

Info am Rande: Das Ganze beschränkt sich auf den Forenbereich "Star Wars RP" und den TeamSpeak³.

"Wieso bin ich hier drin? Ich wollte doch da rein."
Wie gesagt, Änderungen sind vorbehalten. Wer unzufrieden ist, der soll sich melden und dann werden wir schon was finden.

Hier ist kurz zusammengefasst, welches Teammitglied welche spezifischen Aufgaben belegt:

Was ist was?

• Vorschläge - Meins! Niemand darf da ran! *fauch*. Also ich denke, dass sich das von alleine erklärt.
• Bewerbungen - Die genannten Teammitglieder setzen sich mit den Bewerbern zusammen und führen eine Art Bewerbungsgespräch. Sinn ist es, den Bewerber kennenzulernen und sich ein Bild seiner Persönlichkeit machen zu können. So wird gewährleistet, dass Leute, die vielleicht keine guten Bewerbungen schreiben können, jedoch charakterlich gut für den Posten geeignet wären, eine höhere Chance auf diesen Posten bekommen können (Bei den Gesprächen müssen mind 2 Leute anwesend sein! Notizen sind empfohlen, da in der folgenden TB von Seiten dieser Teammitglieder ein Bericht gegeben wird und aufbauend darauf abgestimmt wird).
  Wichtig! Es werden nur Bewerbungen ins Gespräch genommen, die bis zum Freitag vor der TB geschrieben wurden. Die anderen Bewerber müssen eine weitere Woche warten. Bewerber, mit denen kein Gespräch geführt wurde, werden nicht in der Teambesprechung abgehandelt. Es ist im Sinne des Bewerbers, sich um das Gespräch zu kümmern. Daher ist es auch empfohlen, das Gespräch eigenständig zu organisieren. Nach dem Gespräch wird die Bewerbung durch ein zuständiges Teammitglied "in Arbeit" gesetzt.
• Teambeschwerden - Beschwerden, die gegen Teammitglieder gerichtet sind, werden von der S-Administration abgehandelt.
• Userbeschwerden - Beschwerden, die gegen User gerichtet sind, werden von genannten Teammitgliedern bearbeitet und abgehandelt. Die S-Administration behält sich ein Vetorecht vor, falls diese die Entscheidung der Teammitglieder nicht für angemessen empfindet.
• Einheitsbeschwerden - Beschwerden, die gegen Einheiten gerichtet sind, werden von genannten Teammitgliedern bearbeitet und abgehandelt. Die S-Administration behält sich ein Vetorecht vor, falls diese die Entscheidung der Teammitglieder nicht für angemessen empfindet.
• Eventmanagement - Die zuständigen Teammitglieder kümmern sich um die Organisation der Eventleiter. Diese sind berechtigt, die Bewerbungen um einen Eventleiterposten eingenständig zu bearbeiten und anzunehmen/abzulehnen. Die S-Administration behält sich ein Vetorecht vor, falls diese die Entscheidung der Teammitglieder nicht für angemessen empfindet.

Und die Supporter? Was sollen die machen?
Jeder Supporter möchte einmal Mod werden. Warum sollte man dann nicht früh anfangen, denen Aufgaben zu geben? Die Bereichsleiter sollten sich ja im Großen und Ganzen ein Bild dieser Teamler machen. Die Supporter bekommen so eine weitere Chance aufzufallen. Wie wir alle wissen, wer auffällt kommt weiter

@.smitty Erklär ich morgen nochmal c:

@Hesh Wir haben die Leute flüchtig ausgewählt. Wir gehen die morgen nochmal durch

Zitat von Flynt

Wer noch Ideen für Aufgabenbereiche oder Neuverteilungen der Teammitglieder hat, der soll sich einfach melden

@Hesh Wir klären das morgen! Finden schon ne Lösung

@Sargon2000 Jz warte doch mal xD Gestern nach dieser dreistündigen TB konnte wir auch nicht mehr denken. Wir gehen da heute nochmal durch.
Und ich weiß, dass da einige nicht drin stehen

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