Du solltest eigentlich genau wissen das quasi alle Devs Kostenfrei arbeiten.
[…]
Daher finde ich die Aussage auch kinda useless.
Das ist mir durchaus bewusst, deswegen befürwortete ich auch für jede Veränderung, welche den Umstand ändert. Klar bleibt dieses Engagement auch in Zukunft unbezahlbar. Aber eine Verbesserung der Emanzipation ist besser als keine.
Ich bestreite ja auch nicht das es so ein Verhalten nicht gibt. Dennoch sehe ich gerade in einer Gaming Community dessen Spielerschaft meist kein Regelmäßiges Einkommen hat es schon Problematisch wenn Preisgestaltung intransparent und extremst Variabel ist. Und ich denke Skins und deren Preis zu verschweigen begünstigt im Endeffekt nur solche Ungleichbehandlung.
1. Steht da ne Preisliste zu Orientierung.
2. Erhält man eine individuelle Leistung, also machen Festpreise keinen Sinn.
Manche Leute sollten ihre „Umsonstmentalität“ mal ablegen. Hier wird eine Leistung erbracht, und Leistung wird entlohnt.
Ja, aber wenn du deine sniper in 2 oder 3 teile teilst passt sie auch in einen großen Rucksack, das ist halt weiterer RP Spielraum der damit unterdrückt werden könnte
Ich denke, dass der cooldown zum auspacken von Langwaffen im Verhältnis zu Kurzwaffen länger dauern sollte. Das ermöglicht ein breites Spektrum von Möglichkeiten beizubehalten und erspart uns über jedes Model etc. zu diskutieren.
Da es sich ja um Leistungen und Preise handelt welche Individuell vom Modler bestimmt werden. Wie kann sichergestellt werden das Positive und Negative Beziehungen mit Modlern die Leistungen und Preise nicht negativ bzw unfair gegenüber anderen Beeinflusst werden?
Durch Transparenz und Offenlegung
Die Developer sind auch schon transparent über den Prozess der Modelerstellung. Es wird durch die Preisliste klar kommuniziert, auf welchen Kriterien der Endpreis basiert. In einem solchen Umfeld ist die freie Preisverhandlung doch die beste Möglichkeit für einen fairen Endpreis zu sorgen.
Ich erstelle dieses Thema in Bezug auf die Shoutbox Diskussion.
Worum geht es?
Wie ihr wisst, haben die Modeldevs eine Sonderstellung in Bezug auf ihre Bezahlung erhalten.
Bisher erhielten sie zwar eine sehr unregelmäßige Entschädigung über das Open Collective, jedoch blieben ihnen weitere Einkünfte aus dem Verkauf ihrer Dienstleistungen verwehrt.
Nun wurde erstmalig beschlossen, diesen Umstand zu ändern und den entsprechenden Developern die Möglichkeit zu geben, ihre Dienstleistungen direkt an die Spieler zu verkaufen. Mit der Prämisse, dass dies eine gerechte und angemessene Anerkennung für die harte Arbeit und das Engagement dieser Entwickler ist. Es ermöglicht ihnen, auch direkt von ihrer Expertise zu profitieren. Man sollte an dieser Stelle nicht unterschätzen, dass die Anschaffung entsprechender Programme kosten, das aneignen entsprechender Skills zeitintensiv ist und die Community als solche in ihrer Entwicklung auch weiterhin freiwillig und unentgeltlich unterstützt wird.
Gleichzeitig ist zu betonen, dass die Entwickler für Maps oder Software sowie alle anderen Kreativen in unserer Community weiterhin über das Open Collective unterstützt werden. Die Entschädigung über dieses System wird im Vergleich zu den Einnahmen der Modeldeveloper erheblich geringer sein. Jedem ist bewusst, dass der Aufwand eines Mappers oder Softwareentwicklers oft erheblich höher ist als der eines Modelentwicklers.
Was passiert in Zukunft?
Das Engagement der Communitymanager zusätzliche Maßnahmen ergreifen, dass diese Mitglieder unserer Community fair entlohnt werden, kann man rückblickend anhand der vielen erfolgten Verbesserungen deutlich erkennen.
Sicherstellen, dass der Wert aller Beiträge angemessen anerkannt wird und niemand benachteiligt wird sollte natürlich nicht aus den Augen verloren werden.
Vielen Dank für eure Meinungen und Anregungen zu dem Thema.
Obwohl du mit Abstand am wenigsten Aufmerksamkeit erhalten hast, ist es meiner Meinung nach die lesenswerteste und überzeugendste Bewerbung von allen. Dein Konzept für die Einheit ist in sich geschlossen und durchdacht. Jeder Aspekt wurde berücksichtigt und du hast klare Ziele formuliert, die du mit konkreten Umsetzungsstrategien untermauerst. Deine Vision für die Einheit ist spannend und zeigt, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie sie erfolgreich funktionieren kann. Es gibt einfach nichts zu kritisieren oder zu bemängeln. Den selben Eindruck habe ich auch von dir persönlich. Du leistest konsequent exzellente Arbeit, oft im Hintergrund und ohne viel Aufhebens. Du bist ein verlässlich und gewissenhaft bei der Sache. Insbesondere die letzten Monate habe ich dich als wichtige Konstante bei den Piloten wahrgenommen.
Um Kuga sein Erbe weiter zu führen und zu verbessern, sehe ich dich am geeignetsten an.
-dafür-
Ich spreche meine Unterstützung für die Bewerbung von Erne aus. Ich glaube fest daran, dass er die benötigten Qualifikationen für diese Position mitbringt. Er ist äußerst verantwortungsbewusst, loyal und besitzt Führungsstärke. Ich erlebe ihn stets als Vorbild für Teamarbeit und kreatives RP. Seine emphatische Art und sein respektvoller Umgang mit anderen machen ihn zu einem angesehenen und geschätzten Mitspieler. Darüber hinaus verfügt Erne über umfangreiche Erfahrung in der Einheit. Seine langjährige Tätigkeit und sein umfangreiches Wissen in allen relevanten Bereichen machen ihn zu einer guten Wahl für die Position des Einheitsleiters. Aber nicht nur innerhalb der Einheit, sondern auch außerhalb hat Erne eine äußerst positive Wirkung. Er ist bekannt für seine Hilfsbereitschaft und sein Engagement in diversen Communityprojekten.
Auf Grund des starken Gesmtprofils:
-dafür-
Ich denke, dass hier einiges nochmal klargestellt werden muss.
Die Position des Einheitsleiters ist ein privilegiertes Amt mit Verantwortung gegenüber der Spielerschaft. Man repräsentiert sie und übt Macht gegenüber dieser aus. Negative Kritik dient hier als Kontrollmechanismus, um sicherzustellen, dass diese Macht nicht missbraucht wird. Sie ermöglicht es, die Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten der drei Bewerber besser zu bewerten. Schlussendlich ist eine fundierte Beurteilung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber von allgemeinem Interesse. Die von mir angezeigten Mängel und Fehltritte im Zusammenhang dieser Bewerbung kann ich gerne nochmal aufschlüsseln, um sie Außenstehenden verständlicher zu machen.
1. Integrität
Die Integrität eines Einheitsleiters beeinflusst seine eigene Reputation und auch die des Servers. Eine Person mit guter Integrität stärkt das Ansehen seiner Einheit inner- und außerhalb der Community. Durch seinen Rang hat er eine Vorbildfunktion, denn bekanntlich ahmen die Einheitsmitglieder ihrem Commander nach. Die in diesem Kontext angeprangerten E:RP Skandale sind dabei von erheblicher Bedeutung. Unbestritten, die bspw. von Salazar ausgespielte Vergewaltigung durch einen erheblich jüngeren Wookie-Spieler liegt schon zurück. Doch Taten wie diese wurden nie entschuldigt oder sich davon distanziert. Der Logeintrag zur Schwangerschaft nach der Vergewaltigung im RMC Datapad ist ein Achievement, dass bis heute präsentiert wird. Und Aussagen wie Zitat:
Wenn ich diese Regel sehe … was ist E:RP? (lachen) Ich hab die so oft gemacht und so oft gebrochen, ich wundere mich, dass ich noch keinen Communityban hab.
Lassen mich davon ausgehen, dass die eigene Vergangenheit bis heute in keiner Weise kritisch reflektiert wird. Es bleibt auch festzustellen, dass in seiner abgelehnten CC-Bewerbung eben jene Furry-Klone auftauchten, die Gegenstand dessen sind, was den StarWars-Porn-Discord ausmacht. Und seine Avatare auf Communityplattformen Ausschnitte aus eben jenen pornografischen Inhalten sind.
Für mich ergibt sich, aus seinem Vermächtnis und seinem Umgang damit, keine für das Amt des Einheitsleiters notwendige Integrität.
2. Soziale Kompetenz
Ein Einheitsleiter sollte in der Lage sein, sich in andere Spieler hineinzuversetzen, ihre Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Sowohl um diese bei Problemen zu unterstützen, als auch Anliegen gegenüber ihnen durchzusetzen. Meine Erfahrungen mit Salazar lassen mich daran zweifeln, ob er das in angemessenen Umfang leisten kann. Ein User, mit dem Charakternamen „Adolf Hitler“ und eindeutiger Stimmenlage, überzeugte ihn, trotz Verstößen von seinen guten Absichten. Im F4 Menu jetzt als CT PVT „Heinrich Himmler“ zu finden.
3. Verbindlichkeit
Verbindlichkeit gegenüber der Gemeinschaft, schafft Vertrauen, fördert Zusammenarbeit und ermöglicht effektive Führung einer Einheit. Salazar neigt leider dazu, Absprachen nicht einzuhalten und Übereinkünfte zu ändern. Letztmalig, als die Einheitsskin der Piloten anders bei den Devs in Auftrag gab. Am Rande sei nur erwähnt, dass sein zu diesem Zweck erstelltes Spreadsheet mit pornografischen StarWars Content geschmückt war.
4. Organisation
Salazar ist jemand, der sich auch nach dem Zocken hinsetzt und Sachen für Server ausarbeitet. Ich bin überzeugt, dass er mit diesem Engagement jede Führungsebene super ergänzen kann. Ist er jedoch selbst der Leiter, ufert sein Engagement aus. Als Eventleitervorstand sorgte er dafür, dass jedes TM schon beim Spawnen eines NPC einen umfassenden schriftlichen Bericht ins Forum stellen musste. Negative Konsequenzen, wie das schlichte Ausbleiben von Events, konnte er aus seiner Entscheidung nicht antizipieren. Ergebnis: Das Team musste extern eingreifen und seine Entscheidung zum Wohl des Servers aufheben.
Ich stimme jedem zu, der in Salazar einen kreativen Spieler mit einem Talent für plastische Charaktere sieht. Seinen hilfsbereiten und ehrlichen Charakter würde ich in der Community auch nicht missen wollen. Ich komme bei der Abwägung aller Umstände zu dem Ergebnis, dass er kein geeigneter Commander ist,
Peace.
Wir kennen einander nicht und ich kann dein Motiv hinter dieser Bewerbung nicht einschätzen. Grundsätzlich bin ich aber der Meinung, dass man „neueren“ Mitgliedern in der Community die Chance geben sollte Dinge anzuschieben. Häufig neigt man als eingesessenes Mitglied dazu Gründe zu finden warum etwas nicht klappen wird und bremst damit Motivation und Begeisterung.
Als Erfahrungswert kann ich dir nur mitgeben, dass sich Dinge am schnellsten umsetzen lassen, wenn du sie selbst erledigst oder schon im Vorfeld auf jemanden zurückgreifen kannst der mit dir hilft. In den wenigstens Fällen lässt sich hier jemand hier für fremde Ideen begeistern.
Good Luck
Ruben ist ein gestandenes Mitglied unserer Community und es ist nicht außer acht zu lassen, dass dieser auch einen wertvollen Beitrag für die Community geleistet hat. Ich halte es daher für verständlich, dass er sich eine zweite Chance wünscht. Dennoch möchte ich meine Bedenken hinsichtlich Rubens Impulskontrolle und möglicher Rückfälligkeit weiterer Regelverstöße äußern. Bereits in der Vergangenheit kam es vor, dass Ruben sich zu impulsiven Handlungen provozieren lies. Der Antrag beschreibt umfassend die Art der Provokationen und die erfolgten Reaktionen. Dieses dynamische Muster lässt sich wohl am ehesten als Eskalationsspirale beschreiben. Mir fehlt im Antrag jedoch ein Ansatz wie dieses für ihn und die Community schädliche Muster zukünftig ersetzt werden soll. Ich halte es daher für angebracht, dass Ruben deutlich macht, wie er seine impulsive Natur besser kontrollieren möchte und wie er sicherstellen will, dass er nicht erneut gegen die Regeln verstößt.
Ich empfinde Salarza als Einheitsleiter uns somit auch in Besetzung einer für den Server repräsentativen Rolle für ungeeignet. Die Tatsache, dass er bis heute in zahllose sexuelle Verfehlungen (bspw. E:RP) verwickelt ist, wirft ernsthafte Fragen auf. Diese Skandale haben sein Image und auch das unserer Community beschädigt. Darüber hinaus ist die Tatsache, dass er eine leitende Position auf einem StarWars-Porno-Discord innehat, äußerst bedenklich. Es stellt sich die Frage nach seiner Fähigkeit, professionell zu handeln und eine klare Trennung zwischen persönlichen Interessen (OOC) und den Charakteren (IC) zu ziehen.
Ein verantwortungsbewusster Commander sollte Vertrauen und Integrität ausstrahlen, was ihm offensichtlich fehlt. Ergänzend bleibt zu erwähnen das auch die fachliche Kompetenz in Bezug auf Durchsetzungsvermögen und Leadership zu hinterfragen ist. Meines Wissen nach wurdest du vom ehemaligen CMD auch genau deshalb degradiert.
- dagegen -
Ich halte es nicht für sinnvoll das Balancing anhand von Kosmetik zu führen.
Extrem viel Aufwand für einen marginalen Nutzen.
Ich schau auf Tab wer der höchste ist und Funk denjenigen an. Bitte bannt mich nicht :c
Vergess nicht wieder Auszusteigen.
ein ausstieg wird nicht von nöten sein
Schmoslem
auf Islamisierungs Mission
Ich melde Team Midget an
Lewisch
Gut gemacht Dogan
Bus denne Blocker 
