Beiträge von MaD-MaX

    Auf einen wichtigen Punkt in Miphas Beschwerde möchte ich gerne genauer eingehen: der Nutzung von Discord als zentrale Plattform. Mipha hat recht, wenn er sagt, dass Discord heutzutage als die Plattform für Gaming-Communities anerkannt ist. Unser aktuelles Modell mit drei verschiedenen Plattformen – Teamspeak, Forum und Discord – war vielleicht mal sinnvoll, doch mit der Zeit haben sich die Kommunikationsbedürfnisse unserer Spieler stark verändert.

    Der Teamspeak

    Teamspeak war lange Zeit das Herzstück unserer Community. Besonders die Stammspieler haben Teamspeak schätzen gelernt und viele gute Erinnerungen daran. Früher war es keine Seltenheit, dass Teamspeak fast durchgehend voll war und man oft warten musste, bis ein Platz frei wurde. Heute sieht das ganz anders aus. Die Aktivität ist zurückgegangen, und die Dynamik hat sich verschoben. Neue Spieler kommen nur selten auf Teamspeak, da viele diese Plattform gar nicht mehr kennen. Die Nutzerzahlen spiegeln wider, dass selbst wenn viele Spieler auf unseren Game-Servern sind, sie den Teamspeak oft nicht mehr nutzen.

    Das Forum

    Mit etwas Abstand betrachtet, müssen wir uns ebenfalls die Frage stellen, ob das Forum als Plattform für Interaktion überhaupt noch zeitgemäß ist. Eine aufgeräumte Website, die Informationen übersichtlich darstellt und für eine bessere Sichtbarkeit sorgt, ist sicher hilfreich. Aber ob Diskussionen in einem klassischen Forum oder in Form langer Textbeiträge noch Sinn machen, darüber sollte man nachdenken. Mipha bringt hier einen entscheidenden Punkt ein: Viele dieser Inhalte ließen sich sehr gut in Discord integrieren. Besonders die Erfahrungen mit Discord für andere Projekte zeigen das Potenzial. Hier haben sHARPPY und Deltaabei DarkRP gute Arbeit geleistet, und auch Boost und ich hatten erste Ansätze für swtor.

    Discord als zentrale Plattform

    Wir sollten uns fragen, ob es sinnvoll ist, Discord nur als eine Nebenplattform für interne Teamabsprachen zu betrachten. Discord könnte die zentrale Drehscheibe für die gesamte Community werden – und nicht nur für einige organisatorische Themen. Viele kleinere Discord-Server und Gruppen sind nebenbei entstanden, sodass die Community mittlerweile zersplittert ist. Ein gut strukturierter Discord-Server könnte Teamspeak und viele Funktionen des Forums ersetzen, und wir könnten hier die Basis für die Zukunft unserer Community legen.

    16 Leute haben beschlossen, dass es 10 CC's in einer Einheit geben wird...

    Ich find die Idee der Community Besprechung, bzw. dass die Community sich so beteiligen kann, gut & wichtig. Aber es scheitert aus meiner Sicht an der Umsetzung. Warum macht man nicht solche Umfragen im Forum? Nicht jeder hat Zeit, an der Besprechung teilzunehmen. Wenn man eine Woche lang eine Umfrage im Forum zu gewissen Themen raushaut, macht es doch mehr Sinn... so kann man ein größeres Ergebnis rausholen.


    Nehmen wir als Beispiel meine Umfrage zu MCS vs Burgerking. Nach 8 Tagen war das Ergebnis schon fest. Es hat sich kaum am Tag der Schließung geändert: McDonald’s vs. Burger King . Der Großteil spielt auch aktiv auf CW:RP, und das war nur eine allgemeine Umfrage. Selbst da haben über 60 Leute teilgenommen.

    Wenn man also etwas CW:RP spezifisches Abstimmt, gewinnt man bestimmt mehr Leute, die an einer Abstimmung teilnehmen.

    Ich hatte genau das gleiche angemerkt. Floyd hatte jedoch als Gegenargument, dass jeder die theoretische Möglichkeit hat um Mitternacht in diese Besprechung zu kommen.

    Starke Bewerbung! Du bringst Obi-Wan wirklich gut rüber. Deine Erfahrung sowie die VT-Zeiten machen dich absolut geeignet für die Rolle.


    Ein Punkt, der für mich aber etwas schade ist: Schon wieder ein A-ARC als Obi-Wan. Gerade weil er in der Lore echt interessante Beziehungen zur A-ARC-Einheit hat, finde ich es ein bisschen mau, wenn es da schon wieder personelle Überschneidungen gibt. Ich glaube für das Roleplay wäre es noch besser, wenn der Posten unabhängig besetzt wäre.


    Viel Erfolg!

    Roni
    Natürlich ist es wichtig, dass grundlegende Informationen klar und leicht zugänglich sind. Allerdings sollten wir meiner Meinung nach vorsichtig sein, wenn es darum geht, zusätzliche Dokumentationspflichten einzuführen. Mehr Bürokratie bedeutet auch mehr Arbeit für die Verantwortlichen – Arbeit, die am Ende von der eigentlichen Priorität ablenkt: dem Spiel und den Spielern auf dem Server.


    Aktuell wird meiner Ansicht nach schon zu viel Energie in Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben gesteckt, sodass wir Führungspersonen (im Team, bzw. den Fraktionen) haben, die ihre gesamte Tätigkeit auf diese Aufgaben beschränken. Das kann auf Dauer nicht im Sinne der Community sein.

    Auch finde ich, dass es keine Schande ist, wenn man mal warten muss. Niemand kann immer sofort verfügbar sein, und das sollte jeder respektieren. Man kann ohnehin jederzeit über ein Discordticket bzw. eine DM Kontakt aufnehmen.


    Und als Hinweis: Wir (Team, bzw. Fraktionen) verlinken auf externe Seiten wie Google oder Trello, weil sie uns ermöglichen, Informationen effizienter zu bearbeiten und für mehr Leute zugänglich zu machen. Das ist kein Zeichen von Intransparenz, sondern eine (für mich die einzig akzeptable) Methode, um den Überblick zu behalten und die Arbeit zu erleichtern.

    Hey Sniffer,


    vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken in dieser ausführlichen Form darzulegen. Eine konstruktive Auseinandersetzung mit Problemen ist essenziell für das Wachstum und den Fortbestand einer Community. Es ist gut zu sehen, dass dir das Wohlergehen des Servers am Herzen liegt. Allerdings muss ich einige Punkte kritisch hinterfragen, da deine Beschwerde mehr destruktive Elemente enthält, als du es vielleicht beabsichtigt hast. Auch wenn es lobenswert ist, Missstände aufzuzeigen und konkrete Lösungen anzubieten, erscheint mir die Herangehensweise, wie du diese Sammelbeschwerde formuliert hast, weniger auf den konstruktiven Dialog ausgerichtet als vielmehr darauf, eine bestimmte Zielgruppe zu diskreditieren.


    ⍟ Mangel an Fokus und Überfrachtung


    Ein wesentliches Problem deines Beitrags ist die Fülle an Themen und der Mangel an Fokus. Du kritisierst gleichzeitig die Servergestaltung, die Qualität des Rollenspiels, die technische Entwicklung und sogar das Monetarisierungsmodell. Das Resultat ist eine Sammlung von Vorwürfen, die weder kohärent miteinander verbunden noch detailliert genug sind, um sie konstruktiv zu diskutieren. Es wirkt, als ob du verschiedene Themen zusammenwirfst, um eine möglichst breite Kritik zu üben – das ist jedoch für die Diskussion und Lösungsfindung wenig förderlich. So lassen sich keine gezielten Verbesserungen anstreben.


    ⍟ Der Ton: Destruktiv statt konstruktiv


    Während du in deinem Vorwort betonst, dass du eine respektvolle Diskussion führen möchtest, wirkt der eigentliche Inhalt deiner Beschwerde in vielen Teilen destruktiv. Besonders auffällig ist dies in deinem Umgang mit den Teammitgliedern und der Leitungsebene. Die wiederholte Forderung, bestimmte Personen aus ihren Ämtern zu entfernen, erweckt den Eindruck, dass es dir weniger um eine Verbesserung des Servers geht, als darum, bestimmte Personen gezielt aus ihren Positionen zu drängen. Kritik an Führungsstilen oder an strukturellen Problemen ist legitim, doch deine Formulierungen machen es schwer, den konstruktiven Kern hinter den Vorwürfen zu erkennen. Eine derart polarisierende Rhetorik lässt wenig Raum für einen sachlichen Diskurs.


    ⍟ Persönliche Angriffe und die Forderung nach Amtsenthebung


    Es ist offensichtlich, dass du das Vertrauen in die aktuelle Leitung verloren hast. Das ist dein gutes Recht, doch die Forderung nach der Entfernung mehrerer Schlüsselpersonen in einem Rundumschlag ohne detaillierte Begründung ist weder produktiv noch fair. Eine so drastische Forderung sollte nur dann gestellt werden, wenn schwerwiegende, klar belegbare Verfehlungen vorliegen – und diese sind in deinem Text nicht ersichtlich. Stattdessen scheinen viele Punkte aus persönlichen Differenzen zu resultieren, die in dieser Form nicht in eine öffentliche Beschwerde gehören.


    ⍟ Mögliche Agenda?


    Es drängt sich der Verdacht auf, dass es bei deiner Beschwerde nicht primär um die Verbesserung des Servers geht, sondern um das gezielte Entfernen von Personen, die dir nicht passen. Diese Art von Hintergedanken ist für das Team und die Community gefährlich, da sie Misstrauen und Spannungen schürt. Wenn deine Intention wirklich der Fortschritt des Servers ist, sollten konkrete Probleme isoliert und sachlich angegangen werden – ohne persönliche Motive im Hintergrund.


    ⍟ Positive Ansätze


    Trotz der kritischen Punkte möchte ich anerkennen, dass einige deiner Gedanken durchaus nachvollziehbar sind und ich als Einheitsleiter mit Gestaltungsmöglichkeiten durchaus potenzial sehe Dinge auch in meinem Verantwortungsbereich zu verbessern. Besonders der Punkt, dass in einigen Einheiten die Motivation und Aktivität stagnieren, ist etwas, womit ich mich bereits beschäftigt habe. Es stimmt, dass Führungspersönlichkeiten, die zu lange in ihrer Position verharren, oft neue Ideen und Entwicklungen bremsen. Besonders, wenn ihre Motivation nachlässt und ihr Beitrag zur Einheit sich auf ominöse „OOC arbeiten“ beschränkt. — IC Beteiligung ist wichtiger als Trello aktuell zu halten.


    ⍟ Vorschlag zur Diskussion


    Dein Anliegen, Veränderungen herbeizuführen, ist nicht per se falsch. Tatsächlich haben viele deiner Punkte – etwa zur Servergestaltung, der Rollenspielqualität oder den technischen Neuerungen – Substanz und verdienen eine ernsthafte Diskussion. Dennoch wäre es sinnvoller, diese Punkte klar voneinander zu trennen und sie in den entsprechenden Forenabteilungen zu platzieren, wie bereits von tschubaki angeregt. Dies würde es ermöglichen, die Themen gezielt und strukturiert zu diskutieren, ohne dass sich eine unnötig hitzige und destruktive Atmosphäre entwickelt.


    ⍟ Fazit


    Wenn dir wirklich am Fortschritt dieser Community gelegen ist, rate ich dir, deinen Ansatz zu überdenken. Dein Beitrag, so wie er jetzt formuliert ist, wird mehr Schaden als Nutzen anrichten, da er weniger zur Lösung der Probleme beiträgt und mehr zur Eskalation führt. Eine sachliche, fokussierte und respektvolle Diskussion wäre zielführender – und dafür ist es wichtig, persönliche Motive beiseitezulegen und den Dialog in einer respektvollen Atmosphäre zu suchen. Ich hoffe, dass du diese Kritik als Denkanstoß nimmst und in künftigen Diskussionen klarer und konstruktiver agierst. Es ist nichts Verwerfliches daran, Missstände aufzuzeigen – doch die Art und Weise, wie dies geschieht, ist entscheidend, um wirklich etwas zu verändern.

    LG Max

    Standart 1080p, mit am bseten 120 FPS und guten Einstellungen, auch mal für gute Story Spiele

    • Eine AMD Radeon RX 6500 XT für knapp 150,- EUR
    • Die RTX 3060 für knapp 250,- EUR
    • Die RTX 4060 für knapp 350,- EUR

    Mit allen drei Varianten solltest du in 1080p spielen können, je nach Preis bekommst du natürlich mehr Leistung, Effizienz und eine bessere DLSS Unterstützung. Denk daran, dass du dein Netzteil und die Größe der Karte vorher checkst.

    Was ist das Problem?

    Im Fraktionsmanager gibt es bei den A-ARC ist der niedrigste Rang CPL. Die CT können aber vom Rang PVT - CPL als Able unsere Zusatzfraktion haben. Das hat zu Folge, dass ich ihnen keine Ränge geben kann (Serverregelwerk) und dadurch auch nicht selbständig verwalten kann als Einheitsleiter.

    Wie reproduziert man das?

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    Gibt es Fehlermeldungen in den Logs?

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    Bilder / Logs?

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    Sonstiges

    Die Ränge PVT bis LCPL müssten erstellt werden.