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Nachtrag
[ ► ] 30-2550 Delta hat die Flametrooper Unterweisung erfolgreich abgeschlossen!
[ ► ] 04-1562 Beckett hat die Flametrooper Unterweisung erfolgreich abgeschlossen!
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Nachtrag
[ ► ] 30-2550 Delta hat die Flametrooper Unterweisung erfolgreich abgeschlossen!
[ ► ] 04-1562 Beckett hat die Flametrooper Unterweisung erfolgreich abgeschlossen!
Solider Typ und sehr große Kompetenz.
Freue mich auf dein Test-Event.
Mit allem respekt aber Diszipliniert auf keinem fall das einzige was die GM's gerade nach außen auszeichnete war H... Sohn rp wie es von dutzenden beschrieben wurde sei es das die stumpf leute auch teilweise von anderen einheitem umrotzen weil denen was nicht passt oder durch den Mainhangar geschriehen wird was man für ein inkompetenter vollidiot sei gerade in den letzten 1 ½ Jahren da kann man garnicht mehr wirklich von Diszipliniert reden
Naja da muss man halt auch sagen, dass das was durch die Führung vorgelebt wird auch so durchgeführt wird und in den letzten 3 Jahren bspw. waren halt auch nicht die vorteilhaftesten Personen für diesem Job in der Einheit (Eine andere Beschreibung fällt mir momentan nicht ein). Das fängt bei einem Lieutenant an der meint alles was er sagt muss schreiend passieren oder einem Captain, der meint man solle zur Disziplinierung Soldaten die Extremitäten abschneiden (Ja, das ist wirklich passiert). Andererseits waren diese Besetzungen vlt auch ein bisschen Situationen Geschuldet, bei denen das Team meinte zu wissen was das beste für die Marines sei. So wurden zum Beispiel Bewerber abgelehnt, weil sie zu "Kanakenhaft" im Verhalten waren und einer Person mit Communityausschluss glichen in der Aussprache. Und zu den letzten Besetzungen müssen wir gar nicht sagen, weil wir wissen, wie das ausgegangen ist.
Das lag aber auch einfach daran wer in der Einheit war. Vor allem an die Einheitsleitung an die ich mich erinnere um Porelly war das der Fall. Wenn man da aber eine gute Besetzung für die Führungsebene hat, dann kann das eine gute Ergänzung für die Einheitenvielfalt auf dem Server sein. Vor allem waren die 212th und 327th sich von der Ausrüstung, dem Aufgabengebieten, etc. immer gegenseitig im weg und die 327th mit den GMs zu ersetzen würde das Problem lösen.
Unpopular Opinion. Ich fand, dass Porelly seinen Job relativ gut gemacht hat im Vergleich zu den restlichen Bacaras (Außer Sargon . Niemand beatet Sargon). OOC hat er es geschafft, dass seine Führungsebene effektiv gearbeitet hat und das jeden Tag. Auch wenn der Ton etwas wilder war im Teamspeak haben sich alle als eine Gemeinschaft gefühlt und sich auch dementsprechend verhalten, was dazu geführt hat, dass sehr viele Aktive Mitglieder immer anwesend waren und auch geblieben sind in der Einheit über einen längeren Zeitraum. IC waren alle sehr gefasst und haben halt, wenn es etwas zu bemängeln gab diesen Mangel auch mit lauten Worten angesprochen. Meiner Auffassung nach hat es sich nach Jonas irgendwann dazu entwickelt, dass die GMs in Ungnade gefallen sind, weil es halt einfach schreien ohne ersichtlichen Inhalt und körperliche Verstümmelungen gekommen ist(Könnt mich gerne korrigieren, falls ich falsch liege habe in der Zeit nach Porelly für eine gewisse Zeit nicht so oft auf dem Gameserver vorbeigeschaut sondern nur sporadisch).
Aber zum Vorschlag.
All in all denke ich, dass mit einer guten Besetzung der Einheitsleitung nach der Umstrukturierung wieder frischer Wind eingebracht werden kann und sich hoffentlich ein Beispiel an Murphy im Punkto Organisation genommen wird.
[ ► ] CPL 52-4579 Rexer erhält einen Strike aufgrund §6.1 des Einheitsregelwerk.
[▼] PFC 92-3593 Lexus wird der Einheit verwiesen, danke für die Dienste.
[▲] LCPL 02-1585 Recon wird zum CPL befördert
[▲] LCPL 40-0584 Six wird zum CPL befördert
[▲] CPL 00-1575 Luxer wird zum Sergeant befördert! Rang und Einweisung bei einem Lieutenant+ abholen!
[▲] CPL 67-7535 Drill wird zum Sergeant befördert! Rang und Einweisung bei einem Lieutenant+ abholen!
[▲] SMJ ARC-5050 Fifty wird zum Lieutenant befördert! Rang und Einweisung bei Commander Jet abholen!
[▲] SMJ 18-2573 Silicium wird zum Lieutenant befördert! Rang und Einweisung bei Commander Jet abholen!
[▲] SMJ 59-0501 Happy wird zum Lieutenant befördert! Rang und Einweisung bei Commander Jet abholen!
[-] Private First Class One verlässt freiwillig die Einheit.
Ziehe aus privaten Gründen zurück & wünsche meinem Bro Truck viel Glück zur Annahme.
CW:RP Teammitglied
Gliederung
Vorwort
Hier mit Bewerbe ich mich offiziell zu CC-1138 Bacara. Ich wünsche viel Spaß beim lesen und hoffe euch hiermit von meiner Idee und vor allem von meiner Person an sich zu überzeugen.
Wer bin ich?
Moin ich bin Tim und komme aus Hessen. In meiner Freizeit engagiere ich mich ehrenamtlich bei der Feuerwehr, spiele Volleyball und gehe auch gerne mal eine Runde Poker spielen. Auf dem Server spiele ich hauptsächlich den Galactic Marine Sergeant Major Drill und den Jedi Ritter Luke Kaan, mit denen ich mein Roleplay ausspiele.
Stärken und Schwächen
Stärken | Schwächen |
sympatisch | direkt |
ehrgeizig | nervös |
geduldig | manchmal zurückhaltend |
teamfähig | Ein Mann weniger Worte |
kann mit Druck gut umgehen |
Weshalb ich der nächste Bacara werden sollte
Ich denke, ich sollte Commander werden, da ich weiß, wie ich mich OOC und IC als Einheitsleiter/Bacara zu verhalten habe und daher ist das schonmal ein Fundament, auf dem man aufbauen kann. Darüber hinaus bemühe ich mich immer, die bestmögliche Form meines Roleplays auszuspielen & dafür zu sorgen, dass die Männer in meiner Einheit Spaß haben am RP. Für mich ist dieser Posten als Einheitsleiter ein sehr wichtiger Posten innerhalb der Marines, weil ich in keiner Einheit so viel Interesse habe wie in dieser und deshalb ist es mir auch eine wichtige Angelegenheit eine Person von und für die Marines widerzuspiegeln, was ich nach besten Gewissen ausführen werde. Um die bestmögliche Form meines Roleplays nochmal aufzugreifen, würde ich im folgenden nochmal erläutern, was einen guten Marine für mich ausmacht. Ein guter Marine sollte stets pflichtbewusst, gewissenhaft & zielstrebig in seinem Verhalten sein. Darüber hinaus sollte er über Grundzüge eines Soldaten verfügen, wie die Befehle seines Vorgesetzten direkt zu gehorchen,eigenständig jeden Respekt an den Tag zu bringen & sein Gebiet in- und auswendig zu kennen.
Erfahrungen
Ich habe in meiner Zeit auf Einfach Gaming viele Commander gesehen, wie Porelly,Devil,Jokiya und Straight. Aus diesen Erfahrungen und der Zeit, die ich in den vergangenen Jahren schon in der Einheit/FE verbracht habe, beziehe ich eine recht gute Quelle an Kompetenz, die ich für diesen Posten anzapfen kann. In meiner Zeit in der Führungsebene habe ich beispielsweise das Trello revolutioniert, den Discord neu erstellt(welcher bis heute genutzt wird), mit der damaligen FE die Dokumente überarbeitet, sowie Lösungsdokumente erarbeitet und deshalb kann ich behaupten, dass ich mit der ganzen Zusatz Out of Character Arbeit deutlich Erfahrung gesammelt habe/sie bewältigen kann.
Meine Ziele für die Einheit
Ich denke, es ist recht klar, dass es momentan Spannungen in der Führungsebene gibt beziehungsweise zwischen Mitgliedern dieser und deshalb würde ich versuchen diese mittels Kommunikation oder anderen Mitteln zu lösen. Darüber hinaus würde ich gerne das Grundfundament vom Galactic Marine Roleplay beibehalten, welches ganz einfach Respekt, Disziplin und Effizienz beinhaltet. Natürlich sollte es ebenfalls vonseiten der Führungskräfte nie an Strenge fehlen, sowie einem Military RP auf gutem Stand, welches durch verschiedene RP Möglichkeiten wie Formaldienst und anderweitige Führungstrainings bestärkt werden soll. Ein weiterer Teil wäre einen neuen Discord zu erstellen, da mit dem jetzigen einige Probleme einhergehen(bspw.: Backup Codes nicht mehr vorhanden sind) und die Organisation über sonstige Dokumente des GMCs beizubehalten. Die 44th sollte bestärkt werden in ihrem Auftritt und somit würde ich mich bemühen auch dort für Aktivität zu sorgen, durch bspw. vermehrten Auftritt zusammen mit Captain Keller, wenn möglich.
Onlinezeiten
Montag | Dienstag | Mittwoch | Donnerstag | Freitag | Samstag | Sonntag |
15:00-23:00 | 14:00-23:00 | 14:00-23:00 | 14:00-18:00 | 14:00-0:00 | 12:00-0:00 | 12:00-23:00 |
Schlusswort
Ein großes Dankeschön an allen Leser meiner Bewerbung. Lasst bitte konstruktive Kritik wie auch eure Meinung da. Ich wünsch euch noch einen schönen Tag, vielen Dank. Danke auch an Jokiya für das Bereitstellen des Layouts.
Wenn du sagen willst, die Leute werden nur Dev auf EGM für Geld, dann liegst du weit daneben. Die 50€ die sie alle 3 Monate bekommen sind nix. Die Developer opfern täglich mehrere Stunden Freizeit, um EGM weiterzuentwickeln und den Usern hier Spielspaß zu bieten. Würden sie das für Geld machen, dann wären sie nicht Developer auf EGM, sondern würden auf Fiverr oder was weiß ich wo ihre Dienste anbieten für erheblich mehr. Würden sie das nicht für die Community, für den Spaß auf den Servern machen, wären sie alle schon nicht mehr da....
Danke fürs Verdrehen meiner Aussagen und dazu habe ich in meinem vorherigen Beitrag schon geschrieben, dass diese 50 € *5 + die Teamgewinnspiele schon einen großen Teil des Opencollectives darstellen und somit auch gespart werden können, sollte es keinen Mehrwert wie besondere Leistungen geben. Da übrigens so viele Leute von früher sich zwar freuen über Neuerungen, aber keine darauf insistiert, sehe ich auch kein Problem damit, wieder mit F4 Menü und Metallkamas zu spielen. Werde mich jetzt aber auch net mehr darüber äußern, weil es ja eure Entscheidung ist, wie ihr es ohne bzw mit Mehrwert behandelt.
Ja sry wusste net, dass es netmehr um den Spaß hier geht, aber das ist ja anscheinend auch schon Geschichte. Früher wollten noch Leute Dev werden, um den Server was Gutes zu tun.
Einfach net Devs und Magazinredakteuren unnötig Geld in den Arsch schieben und dann ist die Finanzkrise gelöst. Change my mind.
Edit: Und man hätte die ganzen Teamgewinnspiele einfach lassen können und grob überschlagen 190 € saven anstatt sie rauszuwerfen.
Gefällt mir nicht deine Art mit höheren Umzugehen. Schleimspuren sind viel zu groß und aus diesem Charakterzug heraus habe ich mich entschieden dich nicht als neuen Commander zu wollen.