Beiträge von .Pain

Hallo, ich bin Pain 17 Jahre alt und ich spiele seit mehr als 2 Jahr CW:RP und bin Teil der Magazin-Redaktion sowie im CW:RP Team von EGM.

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Mein Ziel für die Stealth Pilots besteht darin, den Stealth Pilots eine noch elitären Look zu verleihen. Dies erreiche ich, indem ich die Anzahl der verfügbaren Plätze von 10 auf 6 begrenze und ihnen die Bezeichnungen Stealth 1 bis Stealth Six zuweise, um ein besonderes Erlebnis zu schaffen.

Ich möchte das Starfighter Corps in Clone Trooper Pilots kurz "CTP" umbenennen. Der Name „Clone Trooper Pilots“ geht einem leichter von der Zunge und ist leichter auszusprechen. Außerdem macht der Name es viel einfacher zu erkennen, dass wir Piloten sind. Es ist auch wichtig zu beachten, dass ein großer Teil der Einheit diesen Namen möchte. Die Vorteile liegen auf der Hand: Der Name ist prägnanter und lässt weniger Raum für Verwirrung. Er verkündet sofort, dass wir Piloten sind.

Ich möchte heute die von Kuga vorgenommenen Änderungen an der Struktur unserer Fraktion würdigen und betonen, dass ich als zukünftiger Leiter auf dieser Entwicklung aufbauen werde. Kugas Initiative hat die Einheit auf ein solides Fundament gestellt und mir gleichzeitig bewiesen, dass man durch sinnvolle Reformen viel erreichen kann. Ich bin fest entschlossen, als Einheitsleiter an den richtigen Stellen weitere Reformen durchzuführen. Ein wichtiger Aspekt, den ich hervorheben möchte, ist die Notwendigkeit, dass sich die unteren Ränge verstärkt auf das Erlernen der Grundlagen konzentrieren. Dies bildet die Basis um in der Fraktion gemeinsam zu operieren. Indem ich sicherstelle, dass jedes Mitglied schon früh über solide Kenntnisse über die Fahrzeuge verfügt. Nachfolgend stelle ich die überarbeitete Verteilung der Fortbildungen vor:

Im Einklang mit diesem Ziel plane ich, die Anzahl der Fraktionsfahrzeuge zu reduzieren. Diese Maßnahme dient dazu, die Menge an zu erlernenden Schiffen zu verringern und den Fokus auf die Qualität der Ausbildung zu legen. Durch eine gezieltere Schulung können wir sicherstellen, dass unsere Mitglieder über eine umfassende Kenntnis der verbleibenden Schiffe verfügen und diese effizient nutzen können. Ich möchte betonen, dass diese Reduktion nicht bedeutet, dass ich die Attraktivität als Fraktion einschränken möchte. Im Gegenteil, sie wird ermöglichen, dass das Balancing der Fahrzeuge erleichtert wird und unterschiede zwischen den Fahrzeugen stärker herausgearbeitet werden. Durch eine gezieltere Ausbildung und eine Reduzierung der Fahrzeugvielfalt werden wir in der Lage sein, unsere Ressourcen effektiver zu nutzen, ganz nach dem Prinzip weniger ist mehr. Ich bin zuversichtlich, dass diese geplanten Reformen positive Auswirkungen haben werden und man gleichzeitig die aufwendige Arbeit den aktuellen Einheitsmitglied für das bestehende System weiter nutzen kann. [Danke an [E.M.A] Ernergiker fürs Einbringen des Themas in der EB]

Mein Ziel ist es, den Fokus stärker auf das Adjutanten-System zu richten, indem man das System besser vermarktet. Mit dem Lance Corporal Rang darf man verschiedenen Einheiten beitreten. In diesem Zusammenhang möchten wir die Lance Corporals umfassend über das System informieren und ihnen den Einstieg erleichtern.

Aktuell haben die Piloten einen eher lockeres Einheitsklima. An sich etwas, dass ich gerne so beibehalten würde, da die Piloten für mich keine über disziplinierte Einheit sind. Leider nutzen manche Personen die lockere Führung gerne mal dazu, über die Stränge zu schlagen und zu Trolling zu neigen. Ich möchte als Commander das ganze ein wenig anders handhaben. Spaß untereinander in der Einheit ist immer gerne gesehen und macht für mich auch irgendwo den Reiz an CW:RP aus. Aber es sollte sich in der Anwesenheit von anderen Leuten bzw. außenstehenden benommen werden. An sich habe ich Meinung, dass sollte sich niemand beschweren und es war alles im Rahmen, gibt es auch keine Sanktion. Sollte es jedoch eine Beschwerde geben und am ganzen ist was dran, werde ich da härter durchgreifen als zur Zeit der damaligen Commander. Das hat ganz einfach den Grund, dass Handlungen und Verhaltensweisen sich nämlich nicht nur auf einzelne Personen beziehen, sondern auch auf die gesamte Einheit. Dazu werde ich ein für alle transparentes Sanktionssystem basierend auf 2 Strikes einführen. Gleichzeitig ist es wichtig, dass wir als Piloten eine offene Haltung gegenüber allen anderen Einheiten nicht verlieren. Wir alle spielen hier gerne und gemeinsame Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt möchte ich hochhalten.